准备跑路了,最近行情不是很好,找工作估计得有一段时间,但是在公司一刻也待不下去了,想问下各位一到两个月断交可有什么影响,或者有什么其他办法,自己去缴吗?
第一家公司,没有这方面的经验,查了一下好像医保断的话后续得重新计算。
前情背景: 4 年前端,毕业在一家国企下控股子公司,去年就有离职的打算,但是因为家里种种原因一直拖到现在,年前公司年终奖取消,降薪 20%,人员优化,我不在优化名单中,但是实在扛不住了,不招人,组里也没剩多少人,任务量还是那么多。
公司奇葩操作,找人约谈,明面上不谈优化和裁员,让员工选择是否去外地分公司,不同意的话下放再培中心,工资该城市最低基本工资。如果不走,搞新的绩效评定,标准是领导定的,不合格就合理优化,反正不会有赔偿。。
最后吐槽一下,远离低代码平台开发,这辈子不想再碰了
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