5 家公司工作了 18 年，分享些工作经验，也写给自己

算算自己年龄 40 了，工作了 18 年，历经 5 家公司，从 2022 年底到现在 2023 年 4 月份，自己也有些职业焦虑了，甚至会感到迷茫。

先说说我的大概经历：

第 1 份工作：亚洲顶尖的设计公司，从毕业实习到离职，7 年时间，从交互设计到部门主管，非常感激这家公司。至今还给当初的领导保持联系。

第 2 份工作：被从第 1 家公司挖走，工资上涨 40%、职位提升，工作了大概 2 年。

第 3 份工作：被从第 2 家公司挖走，做总监，然后成了公司合伙人而且占 51%股份，这就是相当于创业了，前后 3 年，应收收不上来、资源人脉不行，公司解散。

第 4 份工作：在家休息了一年多后，重新投简历，去了软件公司，好久都没有面试了，以至于我都不知道该去哪个职位，三个部门经理（工业软件售前、程序开发、网站 APP 开发）挨个给我聊，一看这个工作经历太杂，好像哪个都行、又好像哪个都不深，让我选，我选择了工业软件售前，主要是 MES 、WMS 定制化软件的售前、项目管理，这段时间可能是我这辈子最忙的时光，从电话售前、出差上门拜访、需求沟通、软件方案制定、系统报价，开发团队组建、实施，基本上除了运维不做，其他都做了，这段经历对我非常重要，我会拿自己的想法来做试验，验证我的整体业务逻辑、软件实现的落地情况，最终，看到项目落地在工厂中顺利执行，心里的成就感无法形容。

第 5 份工作：被从第 4 家公司挖走，工资上涨、职位晋升。这次对我挑战性其实蛮大的，大型离散制造行业的 MES 系统，系统复杂程度直接翻了 5 倍。作为项目负责人，为了保障项目方案和进度，几乎每天熬夜到晚上 12 点、心情焦虑，好在甲方部门也都很实干，让项目顺利落地，之后就是从甲方的 A 项目转到 B 项目、C 项目。

到了 C 项目的时候，我就是现在了，人已经 40 岁了。

父母早就已经退居二线，孩子也已经上了初中，年轻时候的那股子冲劲被纷杂的工作和家庭琐事消磨了 30%。

（写着写着，我似乎跑题了....）

分享些（我自己认为的）经验（可能废话比较多，比较啰嗦）：

1 、在公司不要跟同事多说话，尤其不要说别人不好的方面。

2 、说话时，别有“炫耀”的味道，你舒服了，别人可能笑了笑，他可能心里很不舒服，他是来求安慰的，不是让你来炫耀打击的。

3 、遇到你觉得对你确实不公平的事情，一定要在第一次就明确反对，否则，这种“不公平”会越来越多。

4 、领导不让你负责这个、不让你负责那个，给你冷处理、孤立你，你得考虑该换工作了，千万别想着领导是为了让你休息。

5 、关键节点、关键信息，要邮件正式确认，因为下一步你不知道他想干什么。“害人之心不可有，防人之心不可无”。

6 、几年前同事之间可以很随意的说话，现在可千万别这么口无遮拦了，套路太多。

7 、公司里面耳朵、眼睛太多，有什么不满跟直属上街直接说就行，千万别当着大伙的面公开说，因为这样是把双方都逼到墙角、无后路可退。

8 、自己的合理的分内工作要完成，不管公司加班也好、在家完成也罢。

9 、多想想自己的父母、老婆、孩子，不要冲动、盲目辞职，这个世界确实是离开了谁都能转，可是现实经济问题同样如此，至少保证 3 个月的工资存底、流动性，然后获得新的金钱来源。这个世界上对你最重要的就是父母、老婆、孩子，千万不可辜负。

10 、无效的社交不要参与，没有什么比你的时间更宝贵。

11 、保持终身学习。

啰里啰嗦的说了这么多，是分享给朋友们、也是写给我自己。希望朋友们在一点能感触到我说的意思。

祝安好！

noparking188

2023-04-09 11:13:43 +08:00

前辈您好，非常感谢您的分享，很受用，想请教一些问题。
您刚毕业就进了亚洲顶级投行，猜测您的学校背景很不错，再放在十八年前，就算您是本科文凭，当时这个学历在市场上也算是掐尖了。
社会变化太快，大学扩招，现在的本科估计都比不上二十年前专科的稀有，您在 18 年里下半程职业生涯中有没有感受到自身学历对自己的上升发展的限制（假设您是非名校）？
我只是普通本科毕业，担忧以后会一轮轮扩招研究生，拉高市场对职工学历要求预期，现在的本科生会变成二十年前的职校生，往后将会求职艰难很多。
您在回复中提及自己现在在做 IT 业务咨询，我本人也是刚跳乙方公司做这方面项目，帮企业做数字化转型的解决方案。因为我工作年限不多，刚进入咨询行业，想请教下，您觉得这个行业最关注较高层次人才的哪些点，换句话就是想在这个行业有深耕和晋升，哪方面的才能更能迎合市场？以我现在有限的了解，纯开发是最底层干活的，一直到 senior 可以只做开发，再往后就不单单看开发技术了。像国企事业单位，可能考各种专业认证对评职称有帮助，自身学历也影响晋升评判。
可能有些问题不合适，您可以直接略过，我先说声抱歉。