我司一个外包人员让我开眼了

[depress]

一个驻场外包，入职半年，技术挺好，但考虑问题不全外加毫无代码规范，上线过几次，均出问题，代码别人看不懂，制定了开发规范一直不遵守，沟通交流有障碍，无法正常交流，且拒绝别人修改他写的代码，就要自己改，另外人也不干净，散发一股味道，组里所有人均对他有意见，因为年龄已经 37 了，领导心软给了一次次机会，最后不得不退了这个人，然而退场当天，他一言不发，坐在工位不动，最后硬是让保安把他工牌强行收走，给架出去了，之后的两周，一直骚扰公司同事和上级领导，让给机会，表达想回来的心情，更逗的来了，过了一个多月，今天收到简历，又有他，是另一家公司推荐的，我真的第一次见这种人，感觉是不是有些心理问题。

[luhengyuorang]

孤僻自己也曾是一员，所以没必要歧视，都跟他沟通就好了，我组的哥们就是不爱怎么洗澡，也喜欢莫名调侃别人，搞的老板都曾经想辞退，但是技术好呀，力保下来。目前来说，在我们的教导下，现在也比较爱说话了，之前都是卡点来，卡点走，一句话不说，现在尽管还是有点孤僻，但是比以前好多了，没有喜欢孤僻的人，只是有时候没有人走进他的内心。

[glovebx]

恃一点点才华傲物，但没有真正的实力。

[Yukiteru]

感觉可能是有点什么心理障碍，而且这个年纪也没有家庭，其实也挺惨的。

[xx6412223]

@hellodigua 因为正常点下班被清退。。。。牛逼，

[lovedebug]

想起一句话，如果拒绝沟通，就尊重他人命运，放弃助人情节

[hellodigua]

@xx6412223 多方面的原因，太久远了回忆不全，印象中主要是业务没产出，但他踩点下班也是在部门里很突出，当时部门还是比较卷的

[exmario]

不爱沟通还勉强能接受，其他几条不行，先把工作干好才有其他啊

[Shazoo]

这种伙计见的蛮多的。

这种一般都是那种比较喜欢技术，拿兴趣当爱好的哥们，不幸点歪了技能点，而且运气不好，职业生涯里面没碰到大牛在技术上全方位碾压。

拿兴趣当爱好，总会给人技术比较好的感觉；没被碾压过，自己内心的自傲就慢慢畸化为这哥们的表现。

[mxT52CRuqR6o5]

@depress 归根到底，干这行的人的是叫软件工程师，「不考虑业务，所以上线后总有 bug 」只能说明作为工程师欠缺某些方面的素质，不是光看技术就行的

[xx6412223]

他为啥非要去你们公司做外包？

[DAMNYOU]

你这评价的，我感觉技术不好啊。。。技术好的话 不应该有哪些问题啊，虽然我不是技术，但是我觉得技术不光是代码能力吧，写的漂亮 没问题也是一种技术。。。

所以做外包是有他的原因的。。至于其他的性格、家庭，这种懒得发散了，有的人代入感太强了。

[ccfly]

@hellodigua 啊这 别的不说 ‘散发一股味道’ 这个难道不是自己造成的吗 年纪就算大了爱干净把自己收拾收拾也很合理吧

[WindProtect]

@linshuizhaoying 也不一样吧，有些人你说他能不能做吧，能做，但必须你讲得清清楚楚，还得他认同要这么做才可以，就是比较轴，脑子转不过弯来，只会按自己方面来理解需求，不会从业务和产品角度考虑，而且还固执。

[ivvei]

我对楼主的描述表示怀疑，因为显然矛盾了。上线出问题也要看是什么问题，是业务需求理解不清晰还是业务需求本来就不清晰？还是测试不到位导致的低级错误？

[nullpoint007]

你的描述, 感觉你们把人家老年人挤走了

[branchWater]

人到中年 。。。 想想都难

[eccentric]

老是原罪，尤其在中国

[IamUNICODE]

感觉是心理问题吧，要是小时候也这样，可能是孤独症，只是推测
沟通不良是最大的问题吧，毕竟人必须合作的。。

[Bigglesworth]

可能他只是想要一份工作吧

[1044523901]

所以不要外包呀~