我司一个外包人员让我开眼了

[depress]

一个驻场外包，入职半年，技术挺好，但考虑问题不全外加毫无代码规范，上线过几次，均出问题，代码别人看不懂，制定了开发规范一直不遵守，沟通交流有障碍，无法正常交流，且拒绝别人修改他写的代码，就要自己改，另外人也不干净，散发一股味道，组里所有人均对他有意见，因为年龄已经 37 了，领导心软给了一次次机会，最后不得不退了这个人，然而退场当天，他一言不发，坐在工位不动，最后硬是让保安把他工牌强行收走，给架出去了，之后的两周，一直骚扰公司同事和上级领导，让给机会，表达想回来的心情，更逗的来了，过了一个多月，今天收到简历，又有他，是另一家公司推荐的，我真的第一次见这种人，感觉是不是有些心理问题。

[fiypig]

的确我也是偏执 沟通能力弱，但死性不改就有问题了

[DearMark]

技术不好，可以教，可以学；
沟通有问题，鸡同鸭讲，死路一条。

[zanpen2000]

这可能就是咱们的未来的某一天

[qingshui33]

技术好的人我觉得都是有代码洁癖的，但是写的代码别人都看不懂，要么其他同事菜，要么他菜

[ydpro]

上线几次均有问题，没测试？

[ShotaconXD]

看评论能看出来, 对于一个人的描述, 不同的人会发散到什么程度.
像是在看群像剧...

[hhjswf]

@chuck1in 很正常吧，来公司也就半年，有些业务真是相当复杂。。堆砌成屎山，文档我敢肯定也没法用，他这人不爱沟通 100%踩坑

[zsc8917zsc]

你可能对技术挺好有点误解

[yoyolichen]

在我司 可能过不了试用期

[UIXX]

“活在自己的世界里”还有另一种更为世俗的描述，叫“自私”。

人是社会性动物，当人决定加入公司跟别人合作开展一个项目，就已经有了一份工作责任，社会道德在里面。
“写自己风格的代码”、“拒绝修改”、“我行我素”、“不修边幅”，最重要的是 [屡教不改] ，这种人只管满足自己清高自傲的廉价尊严，让别人遭罪。恕我无法共情。

还有人畅想他的背景故事，怎么不想想因为他而加班的每个人背后也有一个需要支撑的家庭呢？

[cangcang]

写的代码让同事看不懂，就是菜。

[ElmerZhang]

从描述来看他这不是技术好，只是技术经历比较丰富而已。注意是「经历」不是「经验」。

[nothingistrue]

根本原因：外包招人踢人的门槛都太低。这要是自己公司招人，要么不会招进来，要么过不了试用期，要么因能接受对方的缺点或者实在缺人就凑合着用。

所以开你 XXX 的眼。

[hellodigua]

@chuck1in 我第一家公司是做数据可视化的，他可以给我们开技术分享介绍傅里叶变换和一堆看不懂的数学公式在可视化方面的应用，当时一群人都感觉可牛逼了，后来他呆了半年，业务方面没有什么产出……

[daliusu]

@renhou 性格缺陷称之为缺陷的原因就是基本无法修补... 有些人能认识到自己的这个问题，有些人可能一辈子也无法认识到。所以重视工作跟固执其实也不冲突

[hjw45611]

宁可技术差点，也得能沟通
代码不规范还不改的人不辞了留着过年么？有人愿意和这种人共事？留下的屎山难免落到自己头上的

[alikesi]

如果真的需要这么一份工作，就该安分守己，在工作范围内听从指挥而不是固执己见，这种人我们部门也有一个，喜欢钻牛角尖，有明确的解决方案了还喜欢到处折腾，难以沟通，不听劝。

[coderunI]

上线有问题,你们没测试吗?

[6i3BMhWCpKaXhqQi]

@bzw875 不至于吧，那明明就是过去的自己。

[loryyang]

尝试理解一下，我怀疑他是受了一些不太正确思维的影响。比如说，工作一定要自己搞定，这样显得自己有能力胜任这个岗位。如果别人说的是对的，那不就代表自己做的不好嘛？如果我写的代码还需要别人来改，那我岂不是可以滚蛋了？
我个人觉得，老板可以尝试沟通下。不过可能也有点难了，挺惨的