真心发问,以下哪种人能走的更远?

2023-05-10 11:10:27 +08:00
 Colderer
A:勤勤恳恳工作,上班时间很少摸鱼,需求高质量正常交付,到点下班就跑;
B:上班时间刷抖音,工作质量一般般,会拍马屁(大群里公开舔的那种),经常加班(但不知道在干啥);

站在领导角度,肯定喜欢 B 呀,所以奖金绩效都会多给 B (事实也是如此),但这个世界必须要这样吗?还有所谓的公平吗?
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206 条回复
GuLuDaDuiZhang
2023-05-10 19:47:35 +08:00
目前看下来是 B ,A 下班到点就跑不多陪陪领导聊聊天啥的存在感就会低,特别是双方都不犯大错都能完成任务的情况下,领导知道 B 这是在吹但人被夸就容易高兴,相对来说领导对 B 就更熟络,有什么好事就会先想到 B ,而对 A 不太熟那就背点吧,反正也不是特别熟,心里负担小。

当然也可以不像 B 一样划水特意拍马屁,按时到点走也没问题,就是平时多和领导同事聊聊天啥的,多一起吃饭,混的熟了也更好办事,这个是真的。

我之前在一家公司的领导就不止一次直言提醒我工作外也要多和大家聊聊天,平时就多和大家一起去食堂吃饭,周末也可以和 xxx (组长)多聚聚他们住的离你这么近 balabala ,多聊让别人知道你是有料的不是闷葫芦,可惜我因为种种原因始终没转变过来,中间高价值的工作没我参与的份,做的都是重复基本的工作,同期全部新人就我一个没得过奖,直到最后离职也还是他人眼里的闷葫芦。哎苦笑,性格处世方式如果没有大的外力作用是很难改变过来的,有条件就去当销售锻炼一下这类为人处世的能力吧,这也是一种非常非常重要的能力,特别是现在社恐越来越多的情况下,在技能差不多的情况下,这能力能让你脱颖而出,甚至可以弥补技能上的不足。
shijingshijing
2023-05-10 20:04:36 +08:00
告诉你一个更扎心的事实,过几年 B 可能是 A 的领导。
cue
2023-05-10 20:34:54 +08:00
看看中国最高领导层的几个,就知道哪种人更吃香。
bestcondition
2023-05-10 20:56:17 +08:00
择其善者而从之,其不善者而改之
darknoll
2023-05-10 20:56:20 +08:00
首先,B 更会来事已经显示出来了。
再看技术,乍一看 A 很厉害,但你也不知道 B 能力如何吧,说不定 B 早些时候比 A 更强呢。
mingtdlb
2023-05-10 21:04:31 +08:00
自己开心最重要,不要给自己太大压力,做自己就很好。
mdyh
2023-05-10 21:10:35 +08:00
把”拍马屁“换成“能换位思考,让彼此都舒服”试试
dode
2023-05-10 21:27:51 +08:00
好东西大家都会藏起来
Kevin1988
2023-05-10 21:48:57 +08:00
我是我们部门的部门经理。

如果我选我会选择把 A 培养成 B ,培养成功他就是心腹。B 则是消耗品,如果有裁员和背 C ,B 就是最好的选择。
真相就是这样,你很难把 B 培养成 A ,因为会花费大量的精力,而且很容易面临这个人学会就跑了。
最优选择就是招人的时候,给高一点的工资招 A ,然后磨合。
akakidz
2023-05-10 22:29:33 +08:00
A 的工作质量能和 B 拉出一个质的层级差距吗?如果不可以,我觉得在领导的视角中,更倾向于选择 B ,只是稍微那么一点的差距并不能体现出价值。

无法认同楼上的把 A 培养成 B ,除非是刚步入社会的年轻人,否则投入的精力大概率会打水漂。
yufeng0681
2023-05-10 23:03:30 +08:00
1 、工资没少你,就是合格的公司
2 、绩效,就是公司的牵引导向,当前导向是奋斗,肯定要靠加班,多沟通来表达;
你干好了分内的活(文中并没有表达出来干的是核心模块,非你不可),不加班,那其他加班卷的人自然对你有异样眼光,会觉得不公平(他们不敢早走),团队里对你的周边评价不会高。
3 、补充细节里也提到:最差绩效,也就是 ABCDEF 里, 你是最差绩效。 那就是劳动态度非常不合群。不适合这家公司的企业文化。 自己干的活是不是非常核心,非你不可;如果都可以做,那领导没有必要笼络你,你不会给他带来更高的收益,和他不是一条心。
4 、 这种情况你自己看,能不能找到外企那种不加班的;要么就接受这种企业文化,继续不加班拿低绩效(工资不扣也能接受);
qiaobeier
2023-05-10 23:12:12 +08:00
实话说,都很优秀,具体发展需要看所处环境。
iVeego
2023-05-10 23:28:47 +08:00
如果你是 A ,并且自信自己的能力,为啥要留在这样垃圾的公司?
dayeye2006199
2023-05-11 01:00:08 +08:00
天天想着上班,天花板都太低,都是打工人
xuanbg
2023-05-11 07:56:52 +08:00
都走不远! A 为啥不适当拍下领导马屁?把领导拍舒服了,自然不会给他最低绩效。
B 不好好学习技术,你看他再过几年找不到好工作时悔恨不悔恨?
clintme
2023-05-11 08:00:45 +08:00
我记得李永乐有个视频,说的是他做不了一个左右逢源,媚上欺下的人,但他能做一个善于表达的人。感觉很适合程序员,我们做不了社牛,但一定要善于并积极汇报自己的工作、表达自己的观点这些,不然领导都不一定能注意到你,更无法谈起和 B 比较了。
LokiSharp
2023-05-11 08:35:28 +08:00
家里有钱的走得更远
hpu423
2023-05-11 08:36:45 +08:00
富贵在天,生死有命
Promtheus
2023-05-11 08:56:52 +08:00
实际上领导看到 A 经常到点就下班,会给他安排点别的工作。直到他下不了班为止。。否则就是工作没安排好。我曾经也是 A 后来想开了。反正也没法到点下班不如摸鱼
summerLast
2023-05-11 09:04:51 +08:00
换个视角呢,如果你是领导,更喜欢哪种?

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