真心发问，以下哪种人能走的更远？

[Colderer]

A：勤勤恳恳工作，上班时间很少摸鱼，需求高质量正常交付，到点下班就跑；
B：上班时间刷抖音，工作质量一般般，会拍马屁（大群里公开舔的那种），经常加班（但不知道在干啥）；

站在领导角度，肯定喜欢 B 呀，所以奖金绩效都会多给 B （事实也是如此），但这个世界必须要这样吗？还有所谓的公平吗？

[zzzzz024]

@shyangs 确实，任人唯亲嘛，总不能任人唯“疏”

[kiracyan]

大部分人的发展都是一个偶然，就跟你在电梯上做俯卧撑一样，看似你努力然后到达了 10 楼，其实跟你做什么没啥关系。

[Biluesgakki]

我是上班经常摸鱼 下班到点就跑 也不拍马屁 ，领导屌我我肯定屌回去

[justfindu]

这么说 B 也没有拖进度 也没有不交付 也没有出错 那他更受上头欢迎吧

[kingterrors]

@zbatman 这个还真别说，我现在是 a ，正在改 b 做的项目，最早是 b 开发的月 50%，我参与进来，因为 b 是组长，大约项目开发在 75%的时候他去负责“更高级”的项目了，于是这个项目归我一个人维护开发，我就开始对新需求和历史 bug 进行小范围功能重写，忙到爆，b 的新项目呢却很闲，领导也不会合理分配资源，然后就成了我天天上班忙到爆的改项目 bug ，b 则一会刷刷手机一会看看电脑。所以因为我全力负责这个项目的维护，我自然要搞清 b 原来的各种功能实现方式，于是也就知道质量是坨屎。。。

[encro]

最后一定是公司和项目发展好的那个走到最后，结贴！

[gps949]

提问： 曹操和刘备谁能走得更远？
孙权：（笑而不语）

[openbsd]

公平不是自己给的吗 ？

[Felldeadbird]

绝对是 A 。A 积累的经验，就算这家公司不要了，他总有办法去解决。

B 都已经为了生活妥协了，你觉得 B 还有多少进步的可能？

[sj1531122]

这是个伪命题，你自己心中已有答案，其实就来看看大家的想法。世界本没有公平。

[lekai63]

走得远：看稀缺性。

A 走不远，埋头干活的人多的是。除非你做到行业 top ，体现你的稀缺性。
B 的马屁属性，不是人人都能拉下面子的。
从稀缺性来说，B 比 A 稀缺。

[StevenQAQ]

我个人认为 B 的基础是要有 A 的能力，且比 A 的能力更强，正所谓德才兼备，所以只有 A+B=C 的人，才能得以重用。

[lscexpress]

不知道。
人们会给小孩，新人说着各种道理，但道理只是道理。

一个人能走多远取决于很多因素，没人知道。万一其中某个就出车祸了，万一其中某个家里拆迁了，都会影响。你找不到答案，或者说答案已经在你心里，只是你不认可心中答案来这里寻找认同。

[rocksolid]

按照我的观察你说的 B 这种情况大公司很少出现，老板也不是傻子，上班摸鱼然后下班这点时间够干什么，成果才是关键

[jklove123bai]

b 走的远，a 被裁了估计也看不到，反之亦然

[mokevip]

工作越久，越感觉。你做了什么很重要，更重要的是让领导让领导知道你做了。

你说系统每天正常运行，你花费了大量精力，优化了系统，优化了框架， 系统加载更快了、更好维护了

领导知道吗，领导不会主动关注这些。

那就需要你有表现能力了，在适当的时候通过述职演讲、适当的发牢骚，不经意的透露出你的价值


和无意义的加班、拍马屁，没关系。 你能凸显出自己的重要性，和拍马屁的人，在领导眼里也是高低立见的

[32uKHwVJ179qCmPj]

其实这个问题也不难，你直接问你领导，他的视角跟你的不一样，不一定你觉得的就是他觉得

[RipperJack666]

本人是 A ，而且年龄比较大。觉得 b 会走的更远。

[daryl]

屈原既放，游于江潭，行吟泽畔，颜色憔悴，形容枯槁。渔父见而问之曰：“子非三闾大夫与？何故至于斯？”屈原曰：“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒，是以见放。”

渔父曰：“圣人不凝滞于物，而能与世推移。世人皆浊，何不淈其泥而扬其波？众人皆醉，何不餔其糟而歠其醨？何故深思高举，自令放为？”

屈原曰：“吾闻之，新沐者必弹冠，新浴者必振衣；安能以身之察察，受物之汶汶者乎？宁赴湘流，葬于江鱼之腹中。安能以皓皓之白，而蒙世俗之尘埃乎？”

渔父莞尔而笑，鼓枻而去，乃歌曰：“沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足。”遂去，不复与言。

[timsensor]

这取决于领导的心情