遇到技术水平不行的同事怎么办？

[kinsuft173]

有个十年程序经验的新同事调到我们组，预研一个支付系统，做了半个月写了一个 demo （登录注册+二维码）。 然后让他先部署测试，花了一周天还没部署上 demo ，老怀疑阿里云服务器限制了他部署（已经开放所有端口所有 ip 所有协议了）。

我觉得一个若干年年经验的 web 开发，即便有各种意外，半天也无论如何应该能把自己的程序部署在最常用的 linux 系统上，即便不能也应该能对比指出现意外原因。

如果我是对产品或者技术部门负责，肯定直接裁掉这种同事了。也很神奇，这样的程序员怎么还能混到十年经验的，参与的所有的项目最后都是半截的或者上线很快失败的。这样的人能招进来，有时候感觉是人事在吃回扣。

[xuanbg]

OP 你这个还算好了，有些前端连 /#/index 和 /index 的区别都搞不清楚你敢信？

某些程序员的代码能运行，真的就是硬凑出来的一种巧合。。。代码有问题，光靠看代码静态分析他是不可能发现问题的，需要打各种乱七八糟的 log ，才能连蒙带猜的找到问题。然后说不得解决一个 bug 的同时，制造了 3 个新的 bug 。

[xuanbg]

@seaiaddca 真懂基础知识的，奇技淫巧不应该看一眼就会了么？

[julyclyde]

行业膨胀太厉害，一些本来连学校毕业都困难的人现在也都入行了

[walkerliu]

不赞同上面 [我会做某件事，如果别人不会，就是技术不行] 这种言论对楼主的反驳，工程师的价值就是要解决问题，即使这个问题或多或少超出目前的经验范畴，那也应该通过学习去解决这个问题。

[unixipc]

站在他的角度，他会觉得你们的 deploy 基础设施做得太烂。对于好一点的团队来讲，的确就是什么事都不想，点点鼠标就发布了。

[byte10]

不用洗了 。就是能力不行，如果不会就去学，也可以请教别人。10 年工作时间，这点事都解决不了，就是能力不行。能力 好的大学生也能搞定这个事情，我带过好几个，一点就明。。

[silentsky]

从评论上看很多人表现出了很大包容性 归根结底还是能力不行 说真的大部分人只会拧螺丝 Linux 部署个东西本来就不算很难

[Mandelo]

"花了一周天"-->"花了一整天"?
登陆注册这种东西,可以很简单也可以很复杂
你要是啥环境没有,数据库,redis,nginx,docker,mq 一堆乱七八糟的,一天搞不好也正常

如果是一周,那确实不正常
0 基础也应该能学会

[cassyfar]

难道不是你们这破烂公司 CICD 做得稀烂吗？
都是程序员还这瞧不上那瞧不上。你瞧不上自己去大厂核心组啊？一堆大牛等着和你做同事。

[aweim]

混社会；要看综合实力，各方面的能力。职场基本几种人：
1.能力好，技术好，能搞定事情，把事情交给他能完成的很好。但是对外沟通不好，一说话就得罪人，或者给领导招来一堆事。
2.能力一般，技术一般；经过自己的努力也能搞定事情。沟通也一般。在周围混的还算是可以。
3.能力不行，搞不定事情。为什么还能留下来，还能成为元老。你们自己去想去。
4.能力不好，技术不好；搞不定事情。这样的人基本自己会觉得无趣，自己会走的。
5.能力不好，技术也不好；但是你给他事情；他能搞定，不论什么方法 什么方式。这样的人也大有人在。这样的人也有他的生存空间。
综合下来，你可能只看到了他的一小方面；其他方面的背景和其他关系，估计你没有看到。
正好今天看了一个团队管理的问题，人要是不歪不坏，死干事，干一辈子也就那样。如果不会摘果子，不会甩锅，老好人。其实也没有什么进步空间的；你们看看阿里，美团，字节那些 Leader 。。。有些观点可能大家理解不一样。。一点想法而已。切莫对号入座。

[YaakovZiv]

强烈推荐公司内搞自动集成自动部署。现在小公司特别是做敏捷开发的，很多有做的。部署还需要人工参与，硬件上架还是需要人的，但是软件能自动就自动。

[ugpu]

真正的技术好的人此时应该 对接问题。一起解决问题. 而不是不会就开掉.
10 年他所有的技术栈你都懂？ 部署个服务器没部署好 你就开始挑刺了？而不是否决公司的规定？开发了还要自己部署？写个文档运维部门去部署不行吗？没在大厂待过？

[avatus]

他可能还不适应你组的面相谷歌 /baidu/chatgpt 开发😂

[justin2018]

感觉 能做 10 年 并且 能面试通过 肯定有过人之处

[pheyx]

@xuanbg 你调试只靠静态分析？用记事本写代码得啦。

[mnoputd20adfadf3]

换个说法
大厂拧了 10 多年螺丝
不会使用 公有云部署 Demo
是很正常的

我就不会、因为我在大厂

[LiubaiQ]

@cbdyzj 现在主流强调的是分工啊，个人本事再大也很难全部精通啊，所以才有“全栈=全干”的调侃，而且你说的 build 难道有人不会的？人家说的是 deploy 啊，这部分工作是 DevOps 或者运维的专业领域啊

[aliveyang]

技术行不行不清楚，能力肯定不行，能力行的就算技术不行也会想办法解决

[LiubaiQ]

之前在大连也是觉得同事普遍菜，但我觉得同事越菜，工作氛围反而越好，现在我真觉得当时那种菜是很可爱的菜，是褒义的可接受的菜，后来呢，同事是不菜，各有所长，互相不服，互相提防，都怕自己是最菜的几个，甚至于成为那可怜的 361 、271 的 1 ，然后被优化。。。总之大公司里同事菜，在某种意义上是好事，这种畸形观点并不是少数。。。

[Otho]

刚来不熟，不知道怎么弄不是很正常吗？ 10 年经验又不是都做你接触的那些。不要觉得人家混，他做过什么也又不知道。跟你没有利益关系，乐意帮就帮，不乐意帮没必要看不起人家。
最后，一个成熟的部门负责人，遇到你这种情况也不会说裁就裁的，不要自己瞎臆想。