收到 Offer, 相比上一家公司，薪资被砍 40%，应该去吗？

[himly1]

这家公司跟互联网这块并不搭边，是做生物这块的，需要搭建内部的系统，供内部科研人员使用。
工作地点比较偏僻，在上海周浦那一块，团队大概 10 几个人，也有老外，基本上都是 Phd 学历。

需要扮演的角色：
DBA
产品经理(需要自己去同内部人员沟通，梳理出需求)
前端或者桌面开发
后端

总体来说，目前技术部门还没有搭建，我入职以后如果没有太大变化，可能就一直是我一个人负责所有技术这块的事物.

总体来看，对于我个人而言，个人技能这块并不会有多大的增长，但是其他方面比如沟通会有所增长，加班估计也不会太严重，但是薪资砍了 40%, 总归来说还是有点儿犹豫。

[fffffhan]

砍了 40%还犹豫啊，今年环境这么差吗

[aoboco]

砍 40%，这有点多吧。

[brader]

全干工程师，还得砍 40%薪资得来的，想啥呢

[Bazingal]

你要是从 PDD 过去还可以考虑

[imaning]

砍 40%还能去，说明 OP 工资高啊。

[richangfan]

让他们找外包

[LaGeNanRen]

你可能没有体验过开发内部平台+不是赚钱的业务部门，地位有多低

[vicalloy]

时薪涨了？要不就是行情实在太差。
看不太出这份工作哪里吸引人了

[mygao666]

周浦那边的医学园区吧，都是生物相关的公司

[yolooo]

薪资薪资没有，未来未来没有，有什么好犹豫的

[himly1]

@brader 这家公司的 CEO 可能对于互联网开发这块并没有概念吧，角色找一个人就能把所有事情做好，他并不了解，开发可能不擅长去沟通，并整理去需求，产品经理又不懂开发这种情况。

[yarawen]

同事牛 B 学历高其实跟你没多大关系，等离职了不照样删。
最重要的还是薪水、通勤时间、加班否、公司做的东西感不感兴趣。

[niboy]

难以想象工资被砍掉 40%还愿意去，除非这家公司是小米、阿里在初创的时候你就进去了

[niboy]

绩效考核，是公司以后为了扣你工资逼你走的一种手段。。

[himly1]

@niboy gap 一年多了，现在这环境不太好找工作。

[himly1]

@niboy 现在不像以前了，投简历都没人回，很难找到符合自己预期的公司。 所以，只能先找个公司进去再慢慢做打算。

[huigeer]

op 还招人吗🙃

[RatioPattern]

你是 IT ，不是全栈

[leedarmau]

op 可能之前 5 万，砍 40 巴仙有什么不能接受的

[himly1]

@leedarmau 哈哈哈，没那么高。 一开始对于我这边的期望薪资，对方说超出了他们的预算，然后我这边也降到了他们的预期范围内，然后去面试了，面试谈了将近有 2 小时。 后面给我发的 Offer 却是低于他们说的最低预算的, 就感觉对方没有诚意吧，有种耍小聪明的感觉。