中国企业在非法解聘中，行政是最大的帮凶

[pipinstallpy]

我为什么说人事是最大的帮凶 第一，不具备相关概念，国内大部分企业的人事都是其他行业转行过来的，大部分根本不具备相关知识，在很多行政人员大脑里对人事的职责就是执行老板的话，他们根本就不懂得如何调解老板与员工之间的平衡； 第二，心态不正，很多行政觉得自己经常和接触老板就产生了一种我也姓赵的心态； 第三，法律意识淡薄，正如第一条所指的那样，很多行政在裁员的途中根本就不知道什么叫做法律，或者说单方面理解法律。

[beijinglowb]

然而也只能抱怨两句，没法改变什么。

[3AST]

主要是党领导得好

[zhanshen1614]

主要是劳动法没有严格执行，对用人单位违法的处罚太轻，想要维护正义或者持客观态度会得罪公司里既得利益者，人事即使知道有些老板的亲信绩效造假也没办法。

[diagnostics]

不知道在哪里看到过：中国的人事是对老板负责，国外的人事是协调员工和老板。

[wupher]

HR 也没太大选择，很多时候不配合就是自己的工作先没了。

更惨的是，配合了，最后工作也没了。

没有真正的工会，劳动法大家都知道的。

[jeesk]

@token10086 同样打工人, 假设非洲生产一条裤子成本 10 块，美国要花 30 块。那么通过廉价劳动力，可以打击其他低端制造业，挤兑其他国家。

[rocmax]

技术岗内卷比加班，行政岗加班也没产出，内卷就只能比心狠手黑

[melsp]

看得到，做不到，这句话是楼主意思的最大的一个诠释吧

[glfpes]

行政的确在作恶
程序员其实写的代码也有很多是在作恶的

最开始我是对原罪有点莫名其妙的，但现在我觉得每个人都有罪，这种就是每个人背负的原罪

[A555]

压榨员工为自己邀功的见的少了？
不是说执行老板的命令，而是主动的

[moyupoi10]

论《人事是如何入职的》

[cue]

有的人连 HR 和行政都分不清……

[mxT52CRuqR6o5]

无视主要矛盾，盯着次要矛盾可劲攻击，你这挨骂不是很正常

[learningman]

谢谢楼主的好问题，丰富 blocklist 了

[ckfear]

什么样的土壤,开出什么样的花。你觉得行政有问题，为什么不想想为什么几乎每个公司的行政或多或少都有你说的问题？

[kingfalse]

最大的帮凶是劳动仲裁及劳动 f 落实的不作为

[fivee]

我以为说的的是政府行政部门，没想到都敢翻墙了，还只敢骂到 HR

[xylxAdai]

我实在不能理解一群连公然违背劳动法让你免费加班的行为都不敢反驳的打工人，去嘲笑另外的一群同样不敢反抗公司的打工人。

那我能说，中国企业在非法加班和违背劳动法的过程中，每个不立马离职并告到劳动局的打工人都是最大的帮凶吗？

同理心确实不是每个人都有的，至少 op 你就没有，你上司喊你晚上免费加班你估计屁都不敢放一个，却对着同样不敢放屁的打工人开喷，你不觉得可笑？开喷同级确实爽，却忽视了最该为此负责的 zf 的选择性执法

[pipinstallpy]

@xylxAdai 我也是在不理解一群老板眼中的工具人为什么要帮着老板去压榨另一个工具人

[pipinstallpy]

@learningman 拉黑不需要特意来说一下，我也不会哭着跪着喊你把我从黑名单移除来