分享一些腾讯内部的邮件

[lehui99]

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http://yunpan.cn/QzfYM7TXkta5K

参考： /t/95552 中19楼

[bigcoffee]

看看 think fast and slow。再用它去分析下自己对一些工作和生活的状态和反应。所以说，和高智商的人搭档做事，是不需要顾及他们个人感受的。

[url]

@min
@ototsuyume
@aerotian 像这样扣下去的话一年算算也没多少钱

[cyshi]

@lehui99 项目没上线 也应该是两个月吧 除非绩效被打C

[ziy0u]

“加班很普遍，很正常”，个人不赞同，甚至把加班作为口号喊，视为对公司的的热爱，更不赞同。

1、如果是个人能力不足，需要用额外的时间学习或请教前辈，加班没办法。想尽办法解决工作中遇到的困难，有工作热情，也许没把这当作加班！
2、如果是临时任务，紧急状况，需要加班，无论如何也得加！关键时刻不能掉链子。
公司方面考虑适当给一些补偿，加班夜宵，第二天可以晚到，甚至不用到，等等。
3、如果是经常性的加班，应该分析原因，是部门领导工作安排不合理，一次一次推到重来，还是人手的确不够，带着具体的原因及解决方案，找机会跟领导交流。

也许说的过于理想了！