新来的同事与组长开喷

[easylee]

如题，早会开完，大家各回工位。
然后新来的同事和他的组长吼了起来。

大概对话如下：

新同事：“这些事情钉钉是可以直接沟通的，你可以直接给我钉钉发消息”
组长：“你什么意思”
新同事：“我认为钉钉协作更加高效，你也没有必要大老远专门喊我到你工位上”
组长：“职场沟通难道不是当面协作更好？我发给你的消息你要是看不及时怎么办？你刚毕业就性子这么傲？”
新同事：“我已经很客气了，哪次钉钉消息不是我回复最及时？我就直说，是你不尊重我，每次喊我就是大喊一声然后招招手，和招狗一样，你没有必要这样吧？”
组长：“你要是对这个有想法(不确定是不是这么说的)？别人怎么不说话，就你事多？不想干走人”（这里没怎么听清，然后他就走了）

后面新同事就是方言骂过去了（应该不是上海话，是苏州话，语速太快听不懂），直接拉到走掉的组长，让他把话说清楚，不让他走。

这时候也就是我想说的，离谱的来了：不知道谁喊了部门长，过来直接就叼了新同事，叫他不要心高气傲，先做人后做事，巴拉巴拉，声音也很大。

我认为新同事做事是非常 ok 的，招过这么多应届生，没见过这么负责和能力靠谱的，本想上去打抱不平，看到部门长出现没站在新同事那边，顿时怂了。面对车贷房贷，实在没勇气和 P9 对线。现在有点惭愧，没能做到自己认为对的。

换做是各位会怎么做。

[chiu]

徐志胜: 先当🐶, 再当👨

[me1onsoda]

@jworg 要是大家都这样协作，迟早得特么累死在工位上。三两句说不清楚的，咱们再拉过来沟通

[Sam99]

之前我上司一直教我怎么把事情描述清楚 尽量用飞书异步沟通 写代码需要专注 这样大家都好 效率也高 前提是双方都有能力有效表达，那些觉得上司招呼一声大手一挥叫你过去没问题的（指需要高度专注工作从业者） 真的可悲 至少可以发信息让你过去 大家都工作中 这样打断别人 会做人？那些说新人不会做人的不圆滑的 和组长一个样

[Sam99]

之前我上司一直教我怎么把事情描述清楚 尽量用飞书异步沟通 写代码需要专注 这样大家都好 效率也高 前提是双方都有能力有效表达，那些觉得上司招呼一声大手一挥叫你过去没问题的（指需要高度专注工作从业者） 真的可悲 至少可以发信息让你过去 大家都工作中 这样打断别人 会做人？还管理 那些说新人不会做人不够圆滑的和组长是一路货色

[huigeer]

@Sam99 你有一个好上司

[blackshow]

钉钉那个几把玩意，还真的有人愿意用

[yolee599]

这部门长和组长有一腿吧？上来不了解清楚情况就叼新员工。

[w8123]

新同事完全没毛病。
1 、新同事开始只是提出来问题所在，是组长先开始不善的。
2 、组长有事找人家，确实应该发钉钉。因为：a：你不知道对方是不是正在忙，突然强行 da 断别人，让人家过来。b：就算需要强行 da 断，也应该是组长去人家的工位，因为是你找人家。
3 、组长、部门长后续的话就是 sha 逼才会这么说的

[fxxkgw]

P6 组长一般都是平级的，也就帮领导打打杂传传话之类 有毛的权利一点事就招手让人过去 更别说想干就干不想就走这种话

[edinina]

这个叫名字招手是不是不尊重人我觉得存争议，但是动不动吵吵两句就说“不想干走人”这种话的，真是拿自己当官儿了

[antowa]

哦，阿里的，不奇怪了。由衷希望这个组长和部门长在阿里干到死，千万别出来祸害人间

[Yvette]

@huigeer 他有一个正常上司

[fxxkgw]

更别说这种说话不想干就走人后自己转脸就走的 真好大的官威哦 换我我直接抡板凳夯过去
没错 我第一份工作就是因为抡板凳夯领导辞职的

[shunwei]

现在不知道是什么风气, 组长不管是找谁, 都是把人叫过来, 为啥不是组长自己过去, 你找别人你就自己过去, 凭什么把人呼来喝去的, 就是有些不尊重人

[chuck1in]

@Sam99 你讲的这个太理想了，国内基本上没有这样子的环境的。

[niboy]

站领导，如果离得不远，我觉得领导觉得叫过去当面说清楚吧，比如看某几行代码，可能一两分钟的事情。
同事可能是那种喜欢戴耳机，不喜欢和人说一句话的吧

[cxilife]

没觉的有啥，有事说事。这新同事太敏感，我叫同事来一下，也是这么叫的。

[ihciah]

不做沉默的大多数

[pangbeilei]

这就是明摆的觉得这个新人难搞想打压一下 看起来这个新人应该实力很不错 锋芒有点招人嫉妒了

[Lefi]

苏州本地人家境优越，一般都不会吊上级。