半年度被打了 325 绩效,怎么办

[unco020511]

• 一直都是正常处理排期任务,偶尔出一些岔子,但没有影响版本延期,也没有出现线上严重问题.

• 然后就是 7 月份请了一周的假出去旅游,但这个假是提前很早就和领导沟通过的,他说没问题的.不知道是否和请假有关.

• 准备中午找领导沟通一波,然后发起申诉

• 看到这个绩效真的挺难受的,经常加班到晚上九点(其它同事也加班)

[tkHello]

杀了他

[tkHello]

“断人财路如杀人父母”

[bk201]

经常加班到晚上九点
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虽然不太道德，但是我还是想说卷王最终卷死的还是自己。什么东西非要加班？什么垃圾风气。如果是靠加班，没日没夜工作拿到的高绩效，那下一次你一旦松懈，你的绩效必然是不行的，这不是必然的吗？

[me1onsoda]

@unco020511 绩效制度就是把人当牛马，不想当牛马就别去搞绩效制度的企业

[aiwoshishen]

@unco020511 我都不觉得是牛马，我感觉自己像条狗

[nuansediao]

即便是因为请假，你领导也不大可能跟你明确说是因为这个吧。还是会从你工作中出过的岔子上找的

[huluhulu]

中年人为什么要请假？别人都不请假，你请假不给你给谁？中年人的软肋啊。只是领导不能把这个做理由而已。

[aiwoshishen]

早上 9 点上班，晚上 8 点半下班，都会被谈话~

[cruzzz]

@unco020511 我们是在工作,在劳动,不是做牛马吧....
你可以这么认为的，但不影响 325 的。 其实你没有错啦，只是~在人家的底盘里，人家掌握话语权的嘛。 你请假~可以，你有你的自由，但他也有 325 自由啊。 不做牛马？可以，他找个牛马，你换个地方不当牛马喽。
只是你自己也说，你有老婆孩子什么的， 你玩不玩的起就行了。

还是那句话，你没有错的。

[unco020511]

@aiwoshishen #25 当狗我也要站着,不想跪着

[cruzzz]

@cruzzz 我没上过班，都看不懂什么叫 325 ，但看评论区似乎是个很厉害的东西。 。 但职场那点东西，就那么回事。所谓“整治”，还得看家里有没有矿。 没有矿，不想当牛马？ 也许牛马也不如。

[unco020511]

@cruzzz #31 325 你可以理解为后 10%的分档

[cruzzz]

@unco020511 期待中午后的追加。

[jump2cn]

仔细看看 325 的定义，3 表示业务中规中矩； 2 表示不太好，意味着你不太符合公司价值观，可以推出，请长假就是不符合公司价值观； 5 表示你确实守规矩该干的事情都有在做，但是有意义吗？

[BBCCBB]

换一个值得去的工资.

[BBCCBB]

换一个值得去的公司.

[Huelse]

支持楼主申述，楼里某些人只会阴阳怪气，啥都能扯到国家问题，比公知还公知。

[aiwoshishen]

据说体制内请假都不用走流程，给领导说一声就好了，工资都不扣。

[mxT52CRuqR6o5]

确实，虽然这是普遍存在的问题，但和国家体质没有半毛钱关系

[yiki0925]

能润则润！