请教大家一个问题,女生,有备孕打算,但是目前正在找工作,入职体检不想照 X 光怎么办,可以直接说不想做吗,怕被问理由的时候不好说

2023-08-14 10:51:51 +08:00
 1462326016

据我所知,入职体检大概率应该要做 X 光

如果体检的时候拒绝做,可能后面会被问到理由,不好回答,如果说备孕估计就凉凉了

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所在节点    问与答
143 条回复
twor
2023-08-14 14:22:52 +08:00
@PlsDontStop
国内也是国家给,生育基金。
OwenY
2023-08-14 14:33:39 +08:00
@736531683 #56 跟我有什么关系?这话说的就好像:“想起曾经辉煌的日不落帝国,就连伦敦街头的乞丐也会抬起高傲的头”
OwenY
2023-08-14 14:37:04 +08:00
@736531683 #56 还有哈,生育率低跟这个问题没有本质关系,社会福利做的好的国家生育率也低,别拿生育率道德绑架个体,你绑架不到
zooeymango
2023-08-14 14:38:01 +08:00
Promtheus
2023-08-14 14:41:04 +08:00
找工人还得找中国人。
zooeymango
2023-08-14 14:42:56 +08:00
@zooeymango 手快发错了,产假期间的工资其实是生育基金, 不是公司发放工资, 公司不愿意招会怀孕的人基本是因为工作不好安排, 几个月的空档期必须要另一个人代职, 但是结束后代职的人又不能开除, 实际上是有一些利益损失, 不过怀孕产假以外的情况都只能请病假或事假, 其实公司的损失不算大
crazyTanuki
2023-08-14 14:49:02 +08:00
原来还可以这样白嫖工资,学会了
shunwei
2023-08-14 14:56:21 +08:00
说到底了, 还是国家福利的不到位, 把该承担的责任全都转嫁到企业和人民上, 造成了企业和人民之间的利益博弈, 还是那句话, 算我倒霉
SD10
2023-08-14 15:09:42 +08:00
生育是每个人的基本权利,楼上说不道德的观点,统统站不住脚。
dfkjgklfdjg
2023-08-14 15:10:05 +08:00
又不是马上要孩子,如果真的按照 OP 说的,半年一年之后的计划,就算入职拍了到时候也没啥影响了啊。为啥会纠结?
还是说这个计划并不靠谱,可能会提前之类的,那就是另外考虑了。
sampeng
2023-08-14 15:10:18 +08:00
个人观点,实话实说。凉凉了就凉凉了。只有这一个办法,否则,女性职业环境恶化有 OP 一份功劳
xx6412223
2023-08-14 15:17:32 +08:00
@zooeymango
1 很多情况是孕期放正常工资,政府给的生育基金没这么多
2 孕妇在怀孕期间和哺乳期间,产能是打折扣的,起码加班是不行了。

这个贴子里看似很多人给公司辩解,只是陈述事实,只怪我国还不够发达,福利还不够高。
Ahy
2023-08-14 15:19:04 +08:00
我觉得你就争取自己的利益 具体其他人说的那些,都是公司自己的风险,公司自己需要承担
mdi0678713
2023-08-14 15:19:54 +08:00
怎么说,我就有一个同事,不知道在这个公司干了多少年,但她请的孕假,是 6-27 到 12-17,这我感觉还挺长的
Awes0me
2023-08-14 15:21:38 +08:00
@coderluan 怀孕的成本大概率是同事承担的, 老板没亏什么,他又不会多招一个人,只会让其他人多做一点,一分钱不加
fredweili
2023-08-14 15:21:42 +08:00
@1462326016 我的活法就是功利主义,这个工作想要么?还有更好的办法么?你看看回帖里还有这么多道德节操帝,和他们有什么可说的呢?
mdi0678713
2023-08-14 15:22:32 +08:00
@mdi0678713 感觉我回的莫名其妙,话说大家觉得这是正常的假期还是短的?
lachesis
2023-08-14 15:30:52 +08:00
半年一年后怀孕做 X 光没什么问题啊。
如果都还没开始就想着骗一出,只能祝福从此以后身边都是功利主义吧。
736531683
2023-08-14 15:31:26 +08:00
@OwenY 谁没事绑架你,我 tm 只关心我的养老金怎么拿回来好吧
evilman
2023-08-14 15:32:13 +08:00
直接转正就怀孕,不要管别人,做企业这也是需要承担的风险之一,企业运营成本不是你需要考虑的。
另外,公司并不会记住你的付出,它认为已经支付给你了报酬,资本都是吸血鬼,至于国家给你的权力,凭什么维护自己该有的权力,还要想这想那?
企业运营环境恶劣跟你这个关系不大,一个企业能有多少这种员工?退一万步讲,真扣这么一点,那还做什么企业?

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