请教大家一个问题，女生，有备孕打算，但是目前正在找工作，入职体检不想照 X 光怎么办，可以直接说不想做吗，怕被问理由的时候不好说

[1462326016]

据我所知，入职体检大概率应该要做 X 光

如果体检的时候拒绝做，可能后面会被问到理由，不好回答，如果说备孕估计就凉凉了

[twor]

@PlsDontStop
国内也是国家给，生育基金。

[OwenY]

@736531683 #56 跟我有什么关系？这话说的就好像：“想起曾经辉煌的日不落帝国，就连伦敦街头的乞丐也会抬起高傲的头”

[OwenY]

@736531683 #56 还有哈，生育率低跟这个问题没有本质关系，社会福利做的好的国家生育率也低，别拿生育率道德绑架个体，你绑架不到

[zooeymango]

@PlsDontStop

[Promtheus]

找工人还得找中国人。

[zooeymango]

@zooeymango 手快发错了,产假期间的工资其实是生育基金, 不是公司发放工资, 公司不愿意招会怀孕的人基本是因为工作不好安排, 几个月的空档期必须要另一个人代职, 但是结束后代职的人又不能开除, 实际上是有一些利益损失, 不过怀孕产假以外的情况都只能请病假或事假, 其实公司的损失不算大

[crazyTanuki]

原来还可以这样白嫖工资,学会了

[shunwei]

说到底了, 还是国家福利的不到位, 把该承担的责任全都转嫁到企业和人民上, 造成了企业和人民之间的利益博弈, 还是那句话, 算我倒霉

[SD10]

生育是每个人的基本权利，楼上说不道德的观点，统统站不住脚。

[dfkjgklfdjg]

又不是马上要孩子，如果真的按照 OP 说的，半年一年之后的计划，就算入职拍了到时候也没啥影响了啊。为啥会纠结？
还是说这个计划并不靠谱，可能会提前之类的，那就是另外考虑了。

[sampeng]

个人观点，实话实说。凉凉了就凉凉了。只有这一个办法，否则，女性职业环境恶化有 OP 一份功劳

[xx6412223]

@zooeymango
1 很多情况是孕期放正常工资，政府给的生育基金没这么多
2 孕妇在怀孕期间和哺乳期间，产能是打折扣的，起码加班是不行了。

这个贴子里看似很多人给公司辩解，只是陈述事实，只怪我国还不够发达，福利还不够高。

[Ahy]

我觉得你就争取自己的利益 具体其他人说的那些，都是公司自己的风险，公司自己需要承担

[mdi0678713]

怎么说,我就有一个同事,不知道在这个公司干了多少年,但她请的孕假,是 6-27 到 12-17,这我感觉还挺长的

[Awes0me]

@coderluan 怀孕的成本大概率是同事承担的， 老板没亏什么，他又不会多招一个人，只会让其他人多做一点，一分钱不加

[fredweili]

@1462326016 我的活法就是功利主义，这个工作想要么？还有更好的办法么？你看看回帖里还有这么多道德节操帝，和他们有什么可说的呢？

[mdi0678713]

@mdi0678713 感觉我回的莫名其妙,话说大家觉得这是正常的假期还是短的?

[lachesis]

半年一年后怀孕做 X 光没什么问题啊。
如果都还没开始就想着骗一出，只能祝福从此以后身边都是功利主义吧。

[736531683]

@OwenY 谁没事绑架你，我 tm 只关心我的养老金怎么拿回来好吧

[evilman]

直接转正就怀孕，不要管别人，做企业这也是需要承担的风险之一，企业运营成本不是你需要考虑的。
另外，公司并不会记住你的付出，它认为已经支付给你了报酬，资本都是吸血鬼，至于国家给你的权力，凭什么维护自己该有的权力，还要想这想那？
企业运营环境恶劣跟你这个关系不大，一个企业能有多少这种员工？退一万步讲，真扣这么一点，那还做什么企业？