请教大家一个问题，女生，有备孕打算，但是目前正在找工作，入职体检不想照 X 光怎么办，可以直接说不想做吗，怕被问理由的时候不好说

[1462326016]

据我所知，入职体检大概率应该要做 X 光

如果体检的时候拒绝做，可能后面会被问到理由，不好回答，如果说备孕估计就凉凉了

[kiwi95]

@bestkayle “还真有很多啥都不干的”到底是多少，占比例多少，还有入职后怀孕后积极干活有产出的是多少，不能随便就说很多吧。这样宣传难道不是打击那些认真工作又想生小孩的人的吗，扩大打击范围了。

再说了我们每个月工资是交了生育保险费的，如果自己想生个孩子还要顾虑这个顾虑那个，义务是强制一个不落，一点权力还要思考再三，不觉得很可悲？

[coderxy]

不谈其它对错了，我们团队就因为出了 1 个女生入职不到几个月就怀孕、休产假。 后来招人就默认只招男的了。 当然，女性这么做都是合法的，不应该被指责的。但是代价，最后是由全体女性承担了。

[Anshi]

看到喷 OP 的就知道女性就业的艰难了，其实和是否在入职的时候怀孕关系不大，本质就是怀孕的成本要被企业/其他企业员工承担。活该这个国家出生人口暴跌。

[glasslion]

@zooeymango
@twor

1. 生育基金会承担一部分产假工资， 但不足的部分仍需要企业补足
2. 三期员工无法开除。 孕妇可以在孕期、哺乳期全程摸鱼， 企业也没有办法
3. 孕期请病假简单，孕妇实际可以获得远长于法定的假期

[glfpes]

我司对怀孕员工还是很宽容的，但是要背 1 个 3.25 ，我觉得这是大家都能接受的，毕竟你人都没来你不背谁背。
所以当有人怀孕时大家还是很开心的，今年背锅侠就不需要困难的抉择了。

[jimmyczm]

还是要看公司，国企街道办对这个倒无所谓，私企老板估计不行

[736531683]

@OwenY 生育率低本身就和生活压力、年轻群体想法、工业社会的阶级流通(农业社会的人口阶级上升唯人口数量)有巨大关系，喷也要喷到点子上，你自己还在船上就想着把船砸烂，不是坏只能是蠢。

[OwenY]

@736531683 #79 说得好像生育率提高了等你到了退休年龄就能拿回来养老金一样😀没见识过铁拳是吧，参考一下🇷🇺

[kiwi95]

@coderxy 入职几个月才怀孕到请产假，工作时间都超过一年了吧，给你们公司工作一年多了请个产假还这么被公司算计议论，只能说你们公司更会算计，有什么理由指责员工算计公司啊

[OwenY]

@736531683 #87 一边喊着生育率低拿不回养老金一遍喊着加速，甚至不能是坏和蠢了，只能是精神分裂了🤣怎么，我也是加速党， 不合你的意了？

[shwnpol]

@Chad0000
你既没有看懂我说的代价是什么，也刻意避开了平等来讨论产假权。我认为你是网评员。
我说的代价说指，透支女性职场信用，回馈给女性的下场。女性不行使国内特色不平等的产假权，就不会有职业歧视。
女性特权产假的钱让政府用税收支出更是无稽之谈，请问用没有产假权的男性的税款，补贴女性产假的政府，是否还有合法性？
要么男女都有产假，要么男女都没有产假。实现了这个前提，才有资格讨论谁来支出福利，进而讨论这个钱是公司还是政府补贴。

[duluosheng]

如果不是近期备用，拍 X 光问题不大，半年后完全没啥影响。

[1462326016]

@sampeng #70 是的，打算这么说，主要是媳妇比较在意这个，不想卡这个时间

[yvescheung]

@SD10 生育并不是每个中国人的基本权利，因为我们有计划生育这项国策

[bk201]

对比下国外看看

[sunmker]

其实怀孕了最大的受损的人是同事，因为要分活儿，工资都有生育险给补贴的

[jjx]

一胎 3 个月,二胎 6 个月
一胎还好, 二胎对小公司就惨

对大公司而言, 人员配置冗余很正常, 少一个没问题

对小公司而言,一个萝卜一个炕, 少了一个罗卜, 加一个萝卜进来,后来这个萝卜又回来了怎么办, 其实对怀孕者也不利

钱其实不是主要问题, 国家补贴后, 企业支出还是可以承受的

[coderxy]

@kiwi95 你是没遇到过怀孕 2-3 个月就开始请假要保胎的吧？ 你不给她批假？ 产假休完直接离职，你如何应对？

[coderxy]

@kiwi95 而且我司对这个员工也没说什么，按照国家规定该给的福利都给了。 只不过后面招人默认不招女生罢了，不违法吧？

[sampeng]

@1462326016 看见追加了。

我是觉得这种事，还是从三观的方面出发。这样做心里最踏实，以后有孩子了，父母的三观就是孩子的三观。偶尔的放弃一些利益没啥大不了的。楼上讨论政策不政策真的有点扯，但凡从政策角度出发的屁股都是歪的。不仅仅是坑公司，还坑同事，在可以接受的范围内，尽量不给别人添麻烦是基本出发点吧。有政策支持，公司和同事就会开心。没政策支持，公司和同事就会不开心。然后举起大旗去声讨没政策支持。。这算不算偷换概念？

三观不正随便搞。确实有很多办法绕过去坑公司。