请教大家一个问题，女生，有备孕打算，但是目前正在找工作，入职体检不想照 X 光怎么办，可以直接说不想做吗，怕被问理由的时候不好说

[1462326016]

据我所知，入职体检大概率应该要做 X 光

如果体检的时候拒绝做，可能后面会被问到理由，不好回答，如果说备孕估计就凉凉了

[horizon]

@kiwi95 #8
“老板换大房子大跑车的时候想过对员工不道德了吗”
你剩余价值论看多了吧？
奇葩言论。

[horizon]

@zqx #17
你确定你不是黑吗？
“付不起社会责任开什么公司啊，靠员工赚了钱又不负责员工的生育权，还把责任甩给国家。产假工资由国家支付，老板一分钱都没亏。”
笑麻了。

[justicelaw]

我的顾问单位有位 HR 也是女性，前年连着招了两名年轻的女孩子，两个人入职半年左右都怀孕回家，HR 薪水被砍，自己离职了。

[horizon]

@kiwi95 #80
你善于思考，敢于要权利是好事
但是要分清对象，了解清楚先，不然发言很可笑知道吗
你的生育保险费是交给老板了吗？笑死了。

[A555]

生育津贴是政府给到公司，公司再给到个人，一般公司会扣除产假工资

[736531683]

@OwenY So ？反正都会被剥，直接凿船是吧。我喊加速也就图一乐，你我能加速个啥。

[kiwi95]

@horizon 那到底是交没交，尽了义务有没有权力，钱政府和公司怎么分的还要我来算吗？ #101 我没看过剩余价值理论，老板赚的钱和员工有没有关系，你要说老板大房子不是孕妇挣得，怎么公司倒闭就是孕妇导致的吗

[horizon]

@kiwi95 #107
你说的有道理，加油，我支持你。

[sanwang566123]

就正常拍啊，反正也是半年或者 1 年后要娃，没什么关系

[aitianci]

@lakehylia #14 我也觉得，x 光没那么可怕，就相当于坐十次飞机吧，而且仅仅是备孕也不是真怀上了

[c2const]

1.国内这么卷的就业环境，可能会被辞退 :(
2.但是，备孕是你的权力，拒绝做 X 光是你的权力，公司也有辞退你的权力 :(
3.可以考虑去支持入职就备孕的公司，(甚至生完就离职都行，都是自由权力)，一般这种公司是外企、机关单位、部分事业单位、非社招真国央企 :)

[kiwi95]

@coderxy #98 没遇到过你说的这种，我们反正的怀孕了也认真工作，生完休完假后也认真工作的，但要说事情还没有发生就预想某个女生入职就要怀孕会影响工作为理由拒绝面试者，我觉得这是不正当的。绝大部分家庭还是要生小孩的，不能因为部分人的不良行为就对整个群体歧视，影响得可是每一个年轻家庭每一个人。你们不招女生了，那你们招的男员工的老婆生小孩的时候如果不能被公正的对待，对你们招到的男员工还不是一样的有影响，还不是一样影响男员工的产出。

我老婆的公司一开始也觉得她会怀孕不要她，然后我老婆发信息把他们大领导“骂了”一顿，最后又要她去入职了，现在在这个公司四五年了产出绝对对得起发的工资和福利。

[gps949]

不懂就问，我觉得不应该存在入职就怀孕、生完就离职的啊，从逻辑上就讲不通。
1 、如果就是为了蹭这家公司的孕期福利，说明这家公司待遇福利挺不错的，为啥还要离职呢？
2 、如果是为了蹭孕期工资将就找的，说明水平能找到这样的就不错了，离职未必能找到更好的，为啥还要离职呢？
3 、如果说本不打算工作生完是回家做全职太太，那这样的家庭也没必要去非在孕期去蹭那点待遇吧？
所以这种逻辑上讲不通的行为就不会存在的吧？

[coderxy]

@kiwi95 我们在没有遇到这个例子之前都是正常招女性的，直到碰到了这个。 后面部门领导让我们引以为戒了。 所以说这种行为，难道不是损害了全体女性的利益吗？ 前面的人只顾自己利益，不按规矩来，后面公司就直接惹不起躲得起了。

[Chad0000]

@shwnpol #91
我是网评员？？？“女性特权产假的钱让政府用税收支出更是无稽之谈”？？？？？

麻烦你出来看看吧，至少来新西兰看看，这边是如何给产妇福利的，福利的钱是不是政府出的。你的很多观点我都懒得回了，浪费我精力。

[Glauben]

@gps949 #113 刚生完孩子总要有人照顾吧，就蹭完孕期工资，辞职回去带几年孩子到幼儿园再去上班也合情合理吧。

[a852695]

@coderxy 性别歧视

[gps949]

@Glauben
😂 既然可以不上班带几年孩子，真的会差这一年工资要去蹭吗？

[kiwi95]

@shwnpol #91 你研究过有多少女性是你说的透支职场信用的呢？有没有可能实际只有 1%的这样的人存在，而你认为有 10%的这样的人？

“女性特权产假”这个词太有创意了。

然后觉得用男性交的税款补贴女性产假的政府就没有合法性了，这是什么破天荒言论，首先你是不是对我们政府的合法性来源有错误的理解，再说我们交的税款被乱用被挥霍浪费的多了去了，能多从那边挪点来补贴生育我真的谢天谢地。

同意男女同样休产假，但是这就像双休还没落实就在想每周工作四天的事情了。

[kiwi95]

@coderxy #99 不违法，但是你们也可能失去一些优秀的女员工，并且埋下你们男员工不幸未来的隐患。