试用四个月,述职两次,转正述职 PUA 一个小时,意思是让我这周做完走人。

2023-09-18 10:48:08 +08:00
 masonns
最近搜了一些帖子看了看,雷点基本都踩到了,楼主来到这个公司四个月整,签的三年合同,试用期六个月,薪资为转正薪资的 68.9%。入职约定三个月转正述职,期间在第二个月阶段性述职一次,转正述职从临近第三个月开始一拖再拖。
6609 次点击
所在节点    职场话题
62 条回复
DAPTX4869
2023-09-18 12:28:38 +08:00
打 8 折都没兴趣去了 你这////
tuomasi
2023-09-18 14:19:20 +08:00
是不是搞工业互联网的,总部在二线城市,分公司在一线
wonderfulcxm
2023-09-18 14:26:05 +08:00
不是吧,我去试用期六个月的公司,薪资跟正式的工资是一样的。
yangzzz
2023-09-18 14:32:29 +08:00
@Cu635 #17 签 3 年合同试用期最长 6 个月,不过正常的企业在第 3 个月就可以安排转正了。op 这种纯恶心人的,还让签什么师徒协议,试用期只有 69%的工资。这种面试的时候就应该拒绝了
1StpKlosr2Me
2023-09-18 14:36:21 +08:00
可怕
aweim
2023-09-18 14:58:36 +08:00
如果公司想搞你。你录音也没有用。只能祈祷祝福你早日摆脱烦恼。
hjw45611
2023-09-18 15:32:46 +08:00
这种公司真是惯的
3032
2023-09-18 15:43:13 +08:00
给你个建议,赶紧找别家吧,别想那些没用的,也别愤怒了。。。
masonns
2023-09-18 15:46:12 +08:00
@tuomasi #22 医药的
xomix
2023-09-18 15:47:31 +08:00
1 、开始找下家。
2 、要走也不是直接走,就算是不符合岗位要求,也要有培训有记录有考核有记录不合格才能走。
3 、6 个月试用期合同不是 5 年的可以直接按照超长试用期,争取一部分工资补偿。
4 、社保公积金什么的都补全。

他们恶心你,你也恶心他们
hooych
2023-09-18 15:55:46 +08:00
公司名称报一下,避雷
masonns
2023-09-18 16:47:43 +08:00
@hooych #31 武汉*启科技
masonns
2023-09-18 16:48:19 +08:00
@xomix #30 可以,晚点仔细看看第三条,看看这边判例,谢谢老哥指导
jsrunner
2023-09-18 17:00:45 +08:00
6 个月试用期的公司,直接可以拉黑了
XcodeOne
2023-09-18 17:12:03 +08:00
@masonns 武汉源启科技?这要避坑
masonns
2023-09-18 17:19:04 +08:00
@yangzzz #24 师徒协议那个是扯淡的,实际上进去自学了一周就开始生产了
sankooc
2023-09-18 17:30:52 +08:00
还有师徒协议真是大开眼界
masonns
2023-09-18 18:37:02 +08:00
@sankooc #37 实际上只是 hr 放嘴炮的,入职后没这个东西
masonns
2023-09-18 18:42:21 +08:00
最新进展,人事找我谈话了将近一个小时,拿出来一张领导对我的反馈表和一张考核整改表,想让我签字承认我有表上那些问题。考核整改表内容是给我之前的工作内容打分,百分制打了 35 分,说我各种不及格 balabala ,不符合岗位职责要求,让我签这个表对我这周工作到时候再进行一个考核,合格就转正,不合格就结束试用期滚蛋。给我拒绝了,我不承认我有表上那些问题,我整改什么?我说岗位考核的话我入职的时候应该白纸黑字告诉我这个岗位职责要求是什么,双方确认过后我签字了我认同了才算数。我工作四个月了你突然给我整个一周考核不是扯淡嘛。人事又说了一堆扯淡话自知我不会签字就这样了。
franswish
2023-09-18 19:34:11 +08:00
关注一下后续
这公司真是有够恶心的

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/974751

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX