为什么会有这么多精神资本家？

[810975]

部门小组长跟公司老板一样，每天看着排期，看看谁又空了，然后安排任务，每周也不怎么写代码，天天盯着排期看，问题是哥们跟我职级一样 我很好奇公司到底给他多少钱能让他卷成这样。 开会都要晚上开，我到点下班还对我冷嘲热讽，这种人到底是什么心态呢，第一次遇到这么恶心人的组长。

[1800x]

@diagnostics
不能太宽容是没错
但自己只派活，把活都分给他人，这不是对他人严格，对自己宽容吗？这样问题更严重吧？
没人干活，公司哪来钱发工资？

[lifesimple]

@810975 #2 对大老板来说这就是他的产出啊，让大家一起卷给公司产出更多的效益（当然实际上有没有一说）

[elliottzhao87]

你赚的薪水来自你的产出，他赚的薪水来自他的产出。

他让团队干活，然后他拿薪水，完全不在乎团队没有空闲时间累的像狗；
你让电脑干活儿，然后你拿薪水，完全不在乎电脑的风扇发出尖锐的爆鸣声。

[WngShhng]

这和资本家没关系，说精神资本家，难道你不想赚钱吗，这是人性必然的。国内问题跟资本无关

[churchmice]

很明显啊，人家现在已经卷成小组长了，比你不知道高明到哪里去了

[clue]

只能说是老板的好监工，不讨底下人喜欢的那种

[cmdOptionKana]

管理人员（包括人事、科长之类的），必须站在老板的立场，就算他们做一些对一线员工有好处的事情，也必须是为了提高工作积极性、增加老板收益才能去做。

管理人员必须这样思考，否则就是幼稚的，根本没有意识到自己的职责。老板给他高工资，就是请他帮自己、代替自己去监督管理一线员工，他就是老板的代言人，同时也是老板的 ChatGPT ，要付出思考算力给老板的。

除非你喜欢一辈子做底层一线员工，否则只要你想转管理，你也会那样做，也只能那样做。

[wbwm]

等你卷到小组长，说不定比他还狠

[chrosing]

憎恨它们,消灭它们,成为它们

[nianyu]

因为有好处啊

[NasirQ]

1. 管理岗的工作内容和岗位职责。与一线员工是有区别的。
2. 人都是利己的，同时思想维度又是各不相同的，出现矛盾很正常，如何化解这些矛盾才能体现出水平和专业性。
3. 在其位谋其职而已，还到不了精神资本家的级别，都是打工仔为了赚钱而已，不寒掺

[FranzKafka95]

如果你在那个位置，你会怎么做呢

[AFOX]

@cmdOptionKana 你这个叫包工头。
正常的管理岗位难道不是因为熟悉公司业务流程和各种制度，能协调手上的资源帮助手下解决问题？要是出了问题就知道让人加班，你看底下人掀不掀桌子吧

[coderluan]

国内的大部分老板，其实不是资本家而是封建地主，所有一线人也不是精神资本家，而是单纯的狗腿子，他们做的事情并不是产生价值，等资本家吃肉，自己喝点汤。而且取悦地主，等着赏钱。前者好量化，赚钱就行，不加班就开除招个加班的就是了。后者不好量化，只能变着花样折腾人，对楼主冷嘲热讽之后，大概率会去领导那边邀功，"XX 最近工作不积极，我已经提醒过他们了"

[ColdBird]

领导的好🐕

[zhenghuiy]

当今互联网上最喜欢滥用的几个词：PUA 、资本家

[cmdOptionKana]

@AFOX

不管帮助属下解决问题，还是让属下加班，都是手段，不是目的。
目的只能是为了帮助老板，目的不可能是为了帮助员工。
而手段有时用对了，有时用错了，这是能力问题，但不管能力如何，他的心态都必须与老板一条心，而不是与一线员工一条心。

除非他不做管理岗，上了那个岗，就要有觉悟。

[someday3]

@zhenghuiy 还得加一个精神 xx

[bclerdx]

@FranzKafka95 尽量做到一视同人。公平、公证、公开、言论自由，不搞独裁和一言堂。

[bclerdx]

@coderluan 良心大大的坏了。