诸位 35+程序员大佬们求抉择意见

[Ryanel]

帝都，马上 38 ，一年到手加上公积金不到 70 个，一套小房子得换，还差百来万首付缺口。一直电商业务开发和架构，现在有点倦了，所在业务也不太行了。现在有一个成立没几年央企的二级数科公司的数字化企业架构师岗位的选择，需要降薪 50%，想去又不想去，不去又对未来困惑，环境不好+大龄，未必找不到工作，但从概率上讲颠沛流离可能性较大，走下坡路可能较高。这个岗位也可能确实过这个村就没这个店儿了，而且垄断能源行业，相对其他央企稍微稳定那么一丢丢。不知道为了一份概率上相对稳定的工作需要忍受的不开心是否值得。但换句话说，哪有那么多开心的工作，可遇不可求，打工而已。

[Wesly]

那还不去

[lifavor]

个人感觉没有稳定的工作，也没有稳定的业务，站里前几天有个所谓的 低 P 总结的很到位，需要拥抱变化，和耐操。站内多数在工资相差不大的情况下看稳定，但是你这个 50% 差距有点略大

[runchaos]

正式编制还是值得去

[runchaos]

这个岗位很眼熟，但我 38+了，没搭理我

[Ryanel]

@runchaos 现在哪还有编制，都没有编制

[Ryanel]

@lifavor 那位兄弟的帖子看过了，深以为然。拥抱变化道理都懂，但真正能实现的也仅仅是少数。其实很多程序员兄弟技术都不差，用心应付国内这些业务都是绰绰有余，但以后在大势面前不可终日

[Ryanel]

@runchaos 老兄也投过？

[johnidy]

其实看对未来生活的预期吧。
未来的生活方式一：小中产生活，继续换大房子换好车小孩拼教育大手花钱。
未来的生活方式二：普通打工族生活，够住够用有保险，小孩平民教育，该花花该省省。
如果想要方式一就在高薪民企卷着，如果想要方式二就进央国企。

[isc]

同 38+，最近在关注送外卖起早贪黑 12 个。

[iamperiod331www]

一年 70 个，羡慕极了

[Ryanel]

@johnidy 方式二就挺好，孩子教育相对大头，换房也是为上学考虑，但也没准备鸡，学校中等就行，将来主流 211 就可以，主要看他自己快乐就好。另外给他准备好将来的首付。

[crazyTanuki]

跳出打工思维,自己当老板

[mrochcnnnnn]

响应变化优于遵循计划✅

[leven87]

让我选，开心最重要。
很多人，钱最重要。
一切不过是你内心的选择和取舍。

[bojack]

难道是五环和六环之间那个国家 xx 集团？

[bigfei]

没考虑润吗？

[dongisking]

突然想知道，大佬们动不动 50w 的 package 的工作都是哪找来的啊？？

[Ryanel]

@bojack 不是

[Ryanel]

@bigfei 家人父母都在这边，目前还没这想法。

[Leon1234567]

没有编制，企业再有背景和你无关，未来开人肯定也是从没编制的开始，牺牲 50%薪水换来的是莫须有的稳定。而且能源类再稳那也是稳核心部门，这二级不知道干啥的单位（数科和能源有一毛钱关系）和稳最多有 9 分钱的关系吧。此外，现在整个央企能源行业的大小老板们都在彻底的疯狂中，等未来稍微来个内部整风（新人来旧人就该挪或者滚了，谁能保证自己跟对老板了），你猜啥结局？如果你现在被裁找不到工作去也就算了，问题还能勾，那就先勾着（哪怕只狗 2 年，小房子问题也就解决了），继续找。降薪 50%不是不行，而是要么走投无路要么起码有个编制，不然这不是选择题而是放弃题。