@fuchico1551 很负责任跟你说,大厂去不了有中厂,中厂去不了有小厂,小厂去不了还有外包,甚至那种百来人的公司,最差的还有十来人的野鸡公司,你觉得这些全是科班生,可能吗?
当然你要开局就要去一线巨头,那肯定是很难的. 我觉得楼上那个人很好笑的一点在于,你们公司是不是没有非计算机的人工作呢? 起码我司是一堆..
你需要学习的是基础能力(八股文)+怎么写简历+怎么在面试表达自己, leetcode 完全没必要,除非你开局的目标就是非大厂不去.
前段时间招聘板块的,https://www.v2ex.com/t/834296#reply28 你看看有没有写过非科班生不行?

分享一个推上的话:
很多人说内卷，其实对抗内卷并不难，任何一个群体，都是分层的。打败下面 50%的人，只需要你稍微努力。再上面 20%的人需要你努力。再上面 20%需要非常努力。只有打败最上面 10%的人才需要天赋。而很多人总说打败最上面 10%的人多难。其实他们最大的改变命运的办法是打败下面的 50%。上面的事情跟你没关系。。

至于所谓炮灰不炮灰的,更加没必要讨论了,大家都是普通人罢了,你只需要打败下面的 50%人就可以得到不错的工作,打败 70%的人就已经是很好的生活了.

@fuchico1551
其实都是一样的,稍微说的话,同级别就是 java 比前端多一点工资.

@fuchico1551 还是取决于你的眼界,中小公司哪里有那么高要求,计算机类专业就那么多人,怎么可能填的满

来广州吗，来广州的话应该能找

这个是 wx 还是飞机场，我解析是香港电话

wtf 你们过的是人类历吗？一年 365 日休 120 日？？

@MaybeNot 其实都是差不多,国内的外企氛围也是看小组看企业,据我了解广州 hsbc 也有很多 team 是不用休息似的..

@macemers junior 12-17,senior 20+, leader 30-40

这个转码要 5 万,这也太贵了吧

运营 6 年经验,最高工资 2 个 w,你的简历起码遵循 start 原则,做过什么,带来过什么,在什么场景,这些欧度不是包装了,而是基本能力了.

@ymyqwe
‘这五年来，我见过身边很多有运气但不努力的人，也见过很多既很努力又有运气的人。’
那天偶尔看到他开特斯拉去苏州，后面翻到他的博客，太励志了。
老哥可以方便透露下 1-2 年经验的是什么要求和薪酬水平吗？

@ymyqwe
老哥说的是 Randy 吗

善用搜索引擎。
打开 boss 直聘，选择你的城市，搜索 java 初级 /实习，查看工作要求。

这个见仁见智的。
一般大型公司才会出现这种情况，中小公司一般都没这个成本去查参保，最多打个电话确认一下 hr

外包就注定不是一个好平台，也不是一个跳槽的加分项。
哪个轻松去哪个，只有轻松有空闲时间才有可能学习。

你这个没算补假的周末吧,补假的周末正常休息的话,其实是一样的

@alexlinroot 日本关边境了对这个有影响吗

@Gennmu 这个是长期招聘吗，打算明年十月份左右才有出国的打算

@HanMeiM 楼主的工资瓶颈 8k ，程序员入门 8k ，这个上升空间对比来说已经很大的提升了