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《某某园内部曝光：强制要求通宵加班，HR 抽检加班情况！》作者：新浪财经
该企业为了提高盈利，保证“周转率”，在集团层面下发文件，要求员工通宵工作。但是在该企业的招聘网站信息上，却只写着应聘者要“接收适度加班”
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类似的例子很多很多。如果企业把欺骗应聘者当成招聘过程中的正常做法，那么应聘者选择用相同的办法应付企业，是不是也具备一定的“合理性”呢。或者说，不诚信的企业招聘到不诚信的员工，本身也是一种和谐？

几个实际例子：

《校招实习把我推进了黑工厂？》作者：小龙虾
应届学生参加实习，发现宿舍的照片是假的、说好的包吃是假的、工作超时严重、工资被莫名克扣

《一个人的罢工 》作者：王垠
某大公司 HR 向作者承诺，入职后给作者提高级别，但事实上并没有升级。作者提到 自己“事情做的越好越多，越是有人催你做更多的事……很多时候还必须加班，周末加班，晚上加班……太不划算了”

学历造假应该开除，同样，招聘信息造假应该赔偿 N+1

@xsdhy #10 看了下好像是安卓客户端啊。。怪事

@geospiza #14 偶用这个搜索中文结果很糟糕。。

可口可乐不是和魔爪有协议，不推出自己的功能饮料么。。

@yapn2014 #2 偶也因为百家号的原因彻底放弃百度搜索了，推荐你试试 google

@grufield #1 是 pc 市占率变化，移动端变化不大

@jarnanchen #3 哈哈，真是流氓间的战斗

别加项啊，又不能报销，不如去医院检查再报销。。

北大学生一贯虚荣，可以理解

还是关注具体公司、部门、小组的水平吧，城市很大，一般人接触不到多少的

bing 不如百度是老黄历了吧。。现在 baidu 已经越做越差了

直接叫红就可以吧。。

研究生毕业之后要做什么？

一、为什么要保护野生动物？

　　保护野生动物就是保护整个生态系统的健康
　　各种野生动植物，以我们人类尚未全部了解的方式相互关联着。它们之间的和谐共存和相互作用构成了一个稳固和健康的生态环境。野生动物尤其是处于食物链顶端的食肉动物，如野生老虎，能有效地控制食草动物的数量，保证生态系统的平衡和健康。保护野生动物也就维护着它们的栖息地生态系统的稳定平衡。

　　野生动物及其栖息地提供给人类赖以生存的各种生态服务功能
　　野生动物及其栖息地能够净化空气、调节气候、提供清洁的水源、防止水土流失、减少污染、授粉和传播种子；提供食品、原材料和遗传资源；提供娱乐和文化基础。例如传粉动物对于全球所有主要依赖于传粉的作物的贡献价值估计每年超过 540 亿美元。破坏性的利用只能短期获利。保护性的开发，追求人与野生动物和谐共处才是长久之策。“大自然并不脆弱，脆弱的是人类赖以生存的生态系统服务功能”。

　　保护野生动物也是人类道德和文明的要求
　　人类是个超级强大的物种，拥有进步的科技和发达的智慧。因此我们也更有义务去保护好野生动物。在道义上我们不能将野生动物——我们的邻居赶尽杀绝。野生动物已经深深融入到精神、艺术和文化之中。许多野生动物形象被作为民族的图腾，强壮威猛的老虎、老鹰，歌声委婉的鸣禽，美丽长寿的鹤类和龟类，长期以来出现在戏曲、电影、诗篇、美术、书法、摄影、绘画、手工艺品、居家装饰中。我们有义务让我们的子孙后代也能够享受到与野生动物为伴的日子。

@AlexaZhou 勿助长网络暴力~