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DuHeRenV2EX 第 526670 号会员，加入于 2021-01-04 09:11:46 +08:00 |
| [客户端工程师] AIGC 团队招募——小组件开发&web 应用 APP 化丰富经验者优先 酷工作 • DuHeRen • 329 天前 • 最后回复来自 moppydu | 2 |
| Shipper China 招聘 Java / Senior Java 研发工程师（20K ~ 40K * 16） 酷工作 • DuHeRen • 2021-12-30 15:01:02 PM • 最后回复来自 bai020 | 3 |
| [杭州] “东南亚菜鸟” Shipper 大力招募： Java Backend Leader， Test Engineer Leader， SRE， PM， HC 多多，机不可失，速来！ 酷工作 • DuHeRen • 2021-11-03 16:13:53 PM • 最后回复来自 DuHeRen | 2 |
| 就国内的求职环境而言，大家觉得技术方面的 Mock interview 有没有必要？ 在国内好像没有看到基于真人面试官的模拟面试产品。
1 程序员 • DuHeRen • 2021-01-04 23:36:06 PM
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DuHeRen 最近回复了
2021-12-02 15:09:38 +08:00 回复了 DuHeRen 创建的主题 › 酷工作 › Shipper China 招聘 Java / Senior Java 研发工程师（20K ~ 40K * 16） |
@luluyw 在杭州，欧美金融城。
2021-11-03 16:13:53 +08:00 回复了 DuHeRen 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] “东南亚菜鸟” Shipper 大力招募： Java Backend Leader， Test Engineer Leader， SRE， PM， HC 多多，机不可失，速来！ |
JD 可参考官网： https://shipper.id/career
2021-03-05 22:21:29 +08:00 回复了 lmh19941113 创建的主题 › 酷工作 › 大佬们，该如何谈薪资？ |
1. 不要做第一个说出薪酬的人；
2. 多拿几个有竞争力的 Offer ；
3. 如果要对薪资 argue，表明自己观点，强调只愿意谈一次，其他的入职后看表现再涨薪。
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3. 如果要对薪资 argue，表明自己观点，强调只愿意谈一次，其他的入职后看表现再涨薪。
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