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回复总数  233
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2023-05-15 16:30:02 +08:00
回复了 inhzus 创建的主题 程序员 左耳朵耗子于周六晚突发心梗去世
R.I.P
2023-05-08 16:59:39 +08:00
回复了 ackyes 创建的主题 推广 送 一个 ChatGPT plus
分子+1
2023-04-17 15:39:44 +08:00
回复了 zhfeng 创建的主题 杭州 [余杭区]西美岸中心公寓转租
视频挂了
我也是低学历的,我能做到面试的时候不唯学历,但是真的讨厌造假的人,不管是学历还是工作经历
关于高低学历筛选效率方面,因为到我这里的简历都是经过 HR 初筛和聊过的,所以基本没啥差别,客观事实是本科数量多于大专(当然,很多大专也没有干这个行业),所以 HR 来谈筛选效率会比较合适(除非是那种需要自己初筛简历的,推测一下这种会不会小公司多一点,然后因为是小公司所以有很多可能能力弱一些的人投,然后影响筛选效率?)
要不直接按高考分数吧,山河四省娃子和百京爷比比,哦不忘了不是一套卷了,那要不面试时先做一套高考题吧 0.0
另外,低学历还学历造假的,坑的是同样低学历的人
流量有了,🐎没了
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