因为天冷了，带了帽子，这是绿色的。

真实例子
A. 喜欢 cd，每月花费大约 1000-2000 之间在 cd 上，用着红米手机
B. 每一次新水果机出来，必定跟上，从来没有花费 1 分钱在 cd 上

你觉得 A 与 B 是怎么互相评价的

落差是比较得来的，然而关乎于情，亲情友情包括爱情，是不能量化比较的，一比较就容易出问题。

ubuntu 第一次送光盘时，留的老家的英文地址，配送到了。

所以，个人号就别拿来做生意，容易被投诉而封。
公众号被投诉过，撤掉文章就好了。

前面不允许 apple pay 付款的时候，就删了
能不能微信支付已经无所谓了
现在每天下去吃

如果是纯技术，普遍来讲年长的不如年轻的。
毕竟，受的教育水平就不一样。
况且，人家在工作业余学，你在学校学。

我也有点烦
装了屏蔽软件，都是屏蔽本地黑名单，现在推销骚扰都是外地号码，一天十几个

iPhone

@toma77 膝关节里的软组织，是没有痛感神经的，只要你跑步，损伤是必定的，并且恢复是极其缓慢的。等到你感觉痛的时候，软组织就已经磨破，直接骨头摩擦了。

我一直致力于对跑步爱好者泼冷水，因为我亲身经历。

@newton108 不是这么算的，不是说吃了 60 克巧克力就增加了 300 大卡，人体摄入有一个效率。大可不必惧怕食物上标注的卡路里。
@Belated 全部有氧，掉脂肪也掉肌肉，这样很容易反弹。
@graetdk 摄入小于消耗是对的，但是不能用节食的法子，节食过度容易厌食症，我是不建议节食，相反改变下饮食结构，摄入量还是那么多，然后依靠增加消耗（无氧增肌）导致减肥的目的，也不容易反弹。

增加肌肉量，有助于增加静息消耗。

减肥最好的方式是增肌。

不建议节食，不过可以减少油腻，以及减少碳水的摄入。

健身房么，前三十分钟无氧，多观察，注意动作标准到位。后 30 分钟有氧，椭圆机即可，不建议跑步，伤膝关节。

能做到以上，妥妥的掉体重 5 斤 /月以上，就我所在的健身房，动不动一个月 15 斤以上，见了好几个了。

说个真实的经历，收一个电子产品，面交，检查来检查去，不给拧螺丝拆。然后当场确认，回去后拆开发现是假的。

所以我如果在闲鱼买东西，基本是拒绝面交的卖家，谁知道里面套路有多深。

还行吧，买水果机，之前用了减 300 的券，抢到减 600 的券后联系客服，爽快的退了 300 块到银行卡

据我所知，一个人力起码的水平，是从你回答中得到他想得到的内容，而提的问题反而不是那么重要。一些水平低一些的人力，可能会弄一些小测试来得到他想要的结果。

譬如，纯粹就是看你面对一些尬问的回答处理，得出你与同事相处的和谐性，得出你的薪资底线要求，得出你对工作的态度，等等。

开着 irssi，然后谈效率...
开着 v2ex，然后谈效率...

楼主怕是真的对效率有什么误解。

加一个 hub 上单臂路由

任何有拖欠薪资行为的企业，哪怕只是几天 /一周，都属高风险企业。

正常的企业，人事，会计在发薪资的前一天必定将薪资报表全部完成，绝大多数会提前完成，出纳在发薪资的当天也准备好。大部分企业在遇到节假日的时候会提前发放，少部分企业会在遇到节假日的时候会选择在节假日之后的第一个工作日发放。

拖欠几天一周，看似正常，但是必定是现金流出现问题，企业主如果连现金流都把握不住，则不是一个合格的企业主。

我司几年下来，都是按时或提前发放，唯一的一次延后发放，因为出纳在周五那天临时调休，导致工资没有提前发放，财务主管反应过来随即邮件全公司通告，事后周一，出纳与财务主管因此事而受一定的处罚。出纳是因为工作没有按时完成，财务主管是因为审批通过了出纳的调休却没有安排工资发放问题。

之所以这么做是因为，谁都不能破了规矩与流程，况且一些刚参与工作的员工，对发薪日的钱款早有使用计划。

所以，遇到发薪日随意往后调整几天 /几周的企业，建议立即离职，不要有留恋。无法把控现金流的企业主风险太大，不值得你们跟随。