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2020-01-03 18:08:08 +08:00

回复了 lcqtdwj 创建的主题 › 酷工作 › [字节跳动教育线] 服务端急招，年前面试，年后入职，同学们看过来

HR：我没有给 JD，不知道从哪儿 copy 的

2020-01-03 17:37:35 +08:00

回复了 B1ankCat 创建的主题 › 职场话题 › 不想喝酒领导非逼我喝，我直接就硬顶了

所以我一般不参加饭局

2020-01-03 11:39:58 +08:00

回复了 zoe1016aaa 创建的主题 › 酷工作 › [北京海淀] [长亭科技] [后端开发 Go、 Python ] （不好意思，我又又又又来了～～）

有有有本事发 offer 啊~

2020-01-02 16:06:39 +08:00

回复了 farmer01 创建的主题 › 职场话题 › 被公司人事内定成年会主持人了

我们年会都取消了

2020-01-02 11:54:51 +08:00

回复了 PhpBestRubbish 创建的主题 › 职场话题 › 老板说大家上厕所时间过长，以后开会统一安排下班开

随机 301 扔掉一些请求，然后 MQ 慢慢候着

2020-01-02 11:47:08 +08:00

回复了 fancymf 创建的主题 › 职场话题 › 外包公司因为没项目强迫放假

带薪休假不可以？不可以就找工作呗

2019-12-31 10:46:57 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@YuxiangLuo 哈哈哈大佬，这电视剧还没结束呢
@NickyPP 我要被消灭了

2019-12-31 10:37:06 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@lcdxiangzi 三千多的和八九百的材质真的不一样，有钱尽量考虑 1500 以上的，1500 以下的只能防君子（不过真的遇到小人，真想偷你们家，估计直接给你拆门，哈哈哈）以及米家也可以考虑，方便，一时半会儿也死不了（他的低价有一部分是靠品牌压低供应链的采购价，产品还是值的）

@GarethChu 除了前三的公司，赶紧撤吧，今年下滑很厉害，自如他们也开始自己做锁了，明年智能门锁要变了

2019-12-31 10:33:16 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@excitedXXX
1.目前再聊，27 天调休，可以休到 2 月 18 日，
2.N+1,调休一开始给我算到 2 月 7 日，春节也算调休，还在争取
3.年终奖不想了，估计这个时间裁员就是没钱给了
4.没有奖金
5.没有考勤，赔偿金，工资结算日期都有，打款日期也有，和人事聊天全称录音
6.离职的日期肯定调休完的日子，否则让两倍赔偿
（饱读劳动法的我）

2019-12-30 18:59:52 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@limbo0 估计只能 n+1 了
@cxbanana 是的呢，现在改云丁了，认识一下？ NTY5MzI2ODQw

2019-12-30 17:51:53 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@xiaoyang7545 合同没有年终奖，而且离职了，哪儿有年终
@belin520 公寓，家用都要裁员

2019-12-30 17:48:20 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@kneep 不奢求了，我没有那个精力。。(以及我 2n=n+1

2019-12-30 17:24:13 +08:00

回复了 ZehaiZhang 创建的主题 › 职场话题 › 突然通知离职，明天就要走

@Tink 调休法律是两倍薪资赔偿或者强制调休，公司选择后者，调休属于在职，他不交五险一金就是他的问题了