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回复总数  619
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2019-09-20 14:12:26 +08:00
回复了 dazhangpan 创建的主题 程序员 永远不要忽视家庭、亲人和真正的朋友
其实最近我总是感叹,爷爷奶奶老得太快,以前不常回家的我,现在也经常回家陪陪他们。
唉,成功的速度追不上他们老去的速度,他们只希望我早点带个女朋友回去(然而我还没有),结婚安稳下来,他们就满足了。
2019-09-19 09:21:45 +08:00
回复了 linmi 创建的主题 优惠信息 Notion 现在对教师与学生免费了
习惯了 boostnote ....
@agonizing 就特别怕这种....
2019-09-16 11:10:25 +08:00
回复了 star7th 创建的主题 分享创造 我做了一个创意小产品——时光树洞
如何做到 打击部分滥用邮件、短信来做营销?
我给 Boostnote 提过,虽然也没几行代码,但管理员就是合并得很慢。
2019-09-12 09:03:32 +08:00
回复了 debuginn 创建的主题 求职 实习求职是进入大厂,还是初创公司发展,你该如何来选择
判定一个工作的好坏,表现出来就是那份工作机会获取的难易程度。
2019-09-11 11:23:23 +08:00
回复了 zhuzhezhe 创建的主题 生活 我还活着
我已经捐了 24 元,加油!
2019-09-11 08:59:15 +08:00
回复了 WinG 创建的主题 问与答 500 元以下的电动剃须刀性价比哪个好?
推荐 100 块的手动
@kwklover 很有道理

@chenliangngng 我也在等 vue3.0

我觉得这事只能由部门经理或技术总监来拍板,你只管提,他们同意就能干。
2019-09-09 09:18:14 +08:00
回复了 poorcai 创建的主题 问与答 面试时工资谈低了怎么办?
没有五险说明就是个坑了,肯定在别的地方也有很多坑,别跳了,另找一个。
@dlsflh 其实你可以问一下同事看看年终是怎么发。
@limeng32 原来离职了还能继续发相应比例的年终? 这比私企好多了。
2019-09-07 15:12:19 +08:00
回复了 MXXXXXS 创建的主题 求职 求职_20 应届_前端工程师
@MXXXXXS
那个简历编程效果好像在饥人谷相关的见过,第一次见也觉得蛮有意思的。
简历内容感觉不太正式?可能 HR 不太喜欢这种风格的?
光看简历感觉实力也还算可以,简单看了一下代码也还行的样子,如果项目能在线运行让别人访问会更有说服力(网页的放网址,electron 应用至少也截几个图展示)。
感觉还算可以,祝好运。
@napsterwu 老哥说得对,国企的确拿不了高薪,而且前 6 个月试用期还 80%打折,尝试的机会成本超高的....(我现在试用期公司不打折)

@dremy 有很多国企的确是保留这样的薪资制度。 我个人觉得主要目标不是避税,主要就是想靠高额年终来稳住人,让人不敢跳,这才是我觉得坑的地方。
@allanzhuo 趋势正是这样的
@icekingcy 就是怕这种情况
@VoidChen 估计也不假,是真的。
2019-09-07 10:57:24 +08:00
回复了 cxy1234 创建的主题 游戏 有没有比较肝的手游
率土之滨,打起架了,肝得可怕。
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