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回复总数  1142
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人家拿着赞助..节目拍完卖出去播放权...都是有 [巨量的] 收入的...
而参与的人呢...半年没了...又没有酬劳... 要么你能进到他们圈子里面
so....诗与远方也得吃饭
2019-11-20 15:38:38 +08:00
回复了 sm047 创建的主题 职场话题 新加坡、阿联酋 offer 求指点
@sm047 #36 国内社保不能断...还是找公司帮你代缴..这个成本一个月 2-3k
进群之后除了自己..别的都是骗子 ...系列....
@Raul7 #2 对
2019-11-07 12:04:36 +08:00
回复了 jhdss 创建的主题 Apple 迫于照顾媳妇睡眠 了解下 airpods pro 睡觉佩戴舒适性问题
耳塞再有用也会掉下来...
所以 #4 的建议 分房睡是最好的
两个人都睡眠好...睡得好白天吵架几率大大减少
有资本主义开始...都是压榨劳动力...
以为 00 后不会么..
到时候会有新的方式压榨...
一样的...其实和 20 年前的工人差别在哪里呢...赚得多么..(其实也不算多了...
2019-10-25 11:24:32 +08:00
回复了 CSGO 创建的主题 随想 公司的这些要求,我应该接受吗?
@loveour #26 哈哈..这个其实看团队对微信依赖的情况了..
有些团队认为微信的工作群就是正式的通知...
当然也有不这么用的...
就看 LZ 公司是怎么样的了...
(当然收到回复这个确实是 HR 没有做好的事情...
2019-10-25 11:14:09 +08:00
回复了 CSGO 创建的主题 随想 公司的这些要求,我应该接受吗?
而且说句实话...
一般公司人员多了...招 HR/行政进来..就是来管理和压缩成本的
所以 HR 这么搞..绝对就是老板的意思...

很多初创公司稍微起色一点...老板就会对最早一批的老员工变成老油条这件事一定很苦恼...
所以很不幸..可能你已经是老板眼中的老油条又是可以替换的...
2019-10-25 11:03:44 +08:00
回复了 CSGO 创建的主题 随想 公司的这些要求,我应该接受吗?
福利缩水肯定让人不舒服

其实我不支持最后一点....如果有领导或者投资人来...公司为了给他们营造一个气氛..会让员工早到...大佬时间也经常变化..这种和大家约定好的事情还不是尽量不要迟到...

如果没看到确实是你自己的问题, 这个事情就不要找借口了...没看到就是自己的问题 (当然 HR 辱骂了..这事就另当别论了..虽然 LZ 有错在先

以前创业的时候投资人一波波的来..都是很早就到了...就是得早到...
2019-10-24 14:35:43 +08:00
回复了 zhangmengyu 创建的主题 职场话题 你们会把同事 A 给你的吃的,分给另一个同事 B 吗
LZ 真纠结呀..
分一下..然后再对着 B 夸几句 A 人真好..给了好多什么的...
A 能听到最好了
两边都讨好...
@iYY #3 小区老一点周边生活便利多一点...财大对面的小区就炒鸡方便...
话说...我一个小时已经从三门路到漕河泾了
一小时的可选范围大了...
你可以看看三门路往东的老小区
或者财大, 复旦对面

合租价格应该不高吧...

北边的新江湾就不要考虑咯..没这个价格...
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