炒股策略有数学模型的，比如文艺复兴。但是人家有上百个名校 PhD 在那每天不停的算。

建议别死磕，你已经过了改变自己性格的最好年龄。

推荐这个 Nodejs+Electon

你只需要招一个大佬把架子搭好，之后就是前端编程了，不愁招不到能干的人。

你把每个铺位都承包给不同的店主，有了内部竞争，这 3 个问题都不是问题。就是管理和质检上可能要繁琐些。

@Raven316 不是，尼采啥时候自己写下过“我是太阳”的？

不对，我的这个是 DS716

我是 DS718+，用了快５年，没一次毛病。主要就是用来在电视上流媒体电影，音乐。然后电脑上备份和下载。

散热风冷这块只用 Zalman，其他的开机嫌吵。

自己用的类似这款，Zalman CNPS2X 。

洗衣房一定要搞在底层。不然一开始甩干，周围地板就在抖。

厨房插座一定要备足，至少 6 个起。另外能封死，就封死。开放式厨房最后油烟全进卧室了。

马桶旁边留一个插座，以后你想通了，可以加装智能马桶盖，是真的舒服。

热水器是所有电器中最容易坏的，往贵的整。

推荐买一个食物搅拌器，把水槽中的食物打烂，很省心。

@user8341 不必了，贵司高攀不起，把车费报销就行。

@wesleyweatherly 标点给吃了？

我的态度很简单。

offer letter 里面有错别字的，有病句的，语义不通的，一概拒绝。

为什么？一个 offer letter 这么重要的文件，烦这种低级错误。这个公司能成功？细节都做不好，尊重也没有，不值得我卖力。

我面对这么多 offer letter，不管工作的项目，不管包裹高低，不管职位等级，我就签文笔做好的那篇。

先不透露自己是程序员。随便找个网页，然后问他 UI 上面哪里好，哪里不好。不好的地方，问他如何改良。他说这么改，你说程序员觉得技术太复杂，很难做到，问他怎么办。

如果他能合理找到中间地带，我觉得大概率没问题。如果态度强硬，胡搅蛮缠，就放过了吧。

@liceal 你这结构有点儿倒金字塔的感觉。。。6 个人 2 个程序员。。。我觉得 4 个程序员，1 个架构师，1 个技术产品经理配置比较合理。

人家阿里 996，字节大小周是做人上人。。。你这是做慈善吧。

另外这公司用人态度，和审不审查没什么关系。11 月完了也还有别的活等着你 997 去做。