@delectate 色弱不等于色盲，而且色盲也分为很多种，我听说过全色盲，但大概率也有单色盲，有点常识好吧，真无脑。

别逼我。。。每个月给你开 2100 。你看，每天 70 块钱，每顿饭 20 ，还剩十块零花钱。

@wangt21 某宝可以提供这些东西，当然，本质上是 fake 的。

@wangt21 可以考虑某宝某鱼一条龙服务。

亲亲小保，曾经用过一次。

@l0ve1o24 我没打错字，你也没眼花，就是要求三针疫苗。

@crazyweeds 去年 4 月份，我一周拿了 3 个 25K+的 Offer ，今年，我半个月拿了一个面试。
去年，如果是外包，我的第一句是，抱歉，暂时不考虑外包。今年，是别人要求你第一学历，要求你三针疫苗。
做个对比吧。

我曾经也技术上主导过多个中小项目，北京。。但是呢，上周一个面试，一来就是八股文。我能力差吗？相比大厂的肯定有差距，毕竟业务场景、用户规模、项目的差距，需要真实经验才能弥补的。但一来就问我阅读过源码吗？我说阅读的不多，但是我可以通过源码解决遇到的问题（更多时候出 BUG 了我能扒出来，我周边具备这种能力的人并不多），一些好奇的东西也会阅读。奈何市场太卷，所以好奇去 B 站看了下，难以想象，一个 HashMap 的源码讲解竟然有 8 小时时长。
而且不少问题非常笼统，原话：怎么使用缓存？在面试的时候，听到这种笼统问题，我都不知道你到底想听什么层面的问题。
最后问了一些 SpringCloud 、MySQL 、Redis 。然后再问，还有什么拿的出手的技术。。简历在你手上，你瞎吗？我沉默了，其实当时真想反问一下，你们用什么技术？（公司规模也才 20 人左右，我估计就算过了我也不敢去，而且公司性质是自然人独资，这种大概率是关系户+项目外包，网上没找到公司相关信息）
题外话：面试官想听八股文。比如他问我，如果 SQL 慢，如何优化性能。我的回答：三个层面，MySQL 服务层面做配置优化或者硬件升级，SQL 层面做 SQL 优化，以及 SQL 逻辑层面优化，通俗讲就是把一些能拆的 SQL 拆一下。但明显没击中面试官 G 点，他估计只想听 SQL 层面优化的东东。
结果，自然是没通过，他可能觉得我答非所问。我也觉得他问题的水平太一般。
噢，还有一个判断文件重复的场景，我说可以用 MD5 取特征码。他马上生气了，你不知道 MD5 会重复吗？大哥，我说了需要增加 Key 的前缀（如用户 ID ，降低碰撞几率），你不仅眼瞎，还耳聋？我就非常好奇，你们是怎么判断文件重复的。SHA 算法？他可能没遇到过长 key+高并发，导致 Redis 几乎不可用的问题吧。所以觉得 Key 真能 4GB 长，哈哈。

综上所述，市场变了。降低预期，我之前 25-30 ，现在只敢要 20-25 ，也几乎没人鸟，都没什么面试。

@xming 北京

@shanyuguangyun 和我们现状一样，留了早期技术合伙人一个人，貌似也只能拿基本保障工资。

@work220602 是的。

@a33291 有的问题差不多。
1.很多历史残留字段，包括残留表，意味着很多残留的 dao 、service ，甚至 controller ，都不敢乱删。
2-4.表关系也确实乱，风格更别说了，boolea 类型有的喜欢 is_xxx,有的喜欢 xxxed 。
5.各种 xxx,xxx2 表或者类或者枚举，让人防不胜防。一不小心就用错了，甚至某些模块都是多余的。
反正就是没时间搞这些，日常炒冷饭，业务翻来覆去变。

@a33291 我们的差不多就是在线 Excel 级别。数据库确实一塌糊涂，某些核心表字段数量 100+。业务变动太快乐了，能让人气死。

@FakNoCNName 我没你说得那么不堪，但我确实无法通过简短的文字表述出自己的观点。

@wudaye 我们的业务是运车，受众群体很多是地方小老板，那种开商户的。我在北京（丰台），我周边不少商户都关门了，地方估计也好不到哪里去。

@mikulch 我们不是外卖行业，运车。而且油价上涨、封控。我们的订单都快成了全国疫情风向标了。

外面香？裁员大砍刀了解下。。
所以，知足吧！而且工作不好找，你会感觉被世界抛弃了。整个人都变得非常焦虑，而且就算熬过了这次，下次呢？真心累。

@wonderfulcxm 我国都常态化了，能好到哪去？信心都被杀死了。就算恢复，也不是短期内恢复的，搞不好还出大乱子。

@Renco 我个人觉得，既然在职要么好好干，要么滚蛋。毕竟拿着工资，基本职业道德还是要有的。好聚好散，哪怕后续公司遇到什么问题，只要精力和时间允许条件下，解决一下也没啥，人类不应该互帮互助么。