@Daddy 我觉得你说的不对，EQ是IQ的延伸，真IQ高的分分钟给你装成EQ高出来，玩死那些以为自己EQ高的，你看看历史上那些笑到最后的哪个是IQ低了的

@qilei0529 刚刚开会就这个讨论了一下，经理也觉得这样子不好评定，于是说暂时先每项弄4个等级，有啥子其他方便的想法可以提，想一下，KPI定太细也不好，影响工作积极性，目前还没想到一个合适的方案

@Julyyq 嗯，现在成都一年经验的起步都这个价了

@otakustay 啥叫SMART原则？

薪资没有竞争力，你这是在上海啊

@qilei0529 不是啊，这个就是考核内容，得分多少关系到你得薪资的

@dahvlh 大概是,1,2,3,5,10这种分数

@zhttty 不能fire，这是部门经理制定的

@235777178
@justfindu
@thinkif
@theonejqy
新鲜出炉的考核标准，妥妥的，全是扣分项哦

air已经用了4个晚上没充电了

c#

@0nlyy0u 有这么麻烦？