楼主既然你发起了提问还有这么多回答的，周末统计下 append 下收入情况比例吧哈哈哈

上海 后端 55-60W 本科 5.5 年

一万二算个屁啊..校招生都要乘个 2

初一英语考试是吧，可见大专在站内属实属于高学历了哈哈

和工种无关，任何工种干不到头部当然存不下多少钱也不会有什么意思。

翻译下就是，上了个二本三本也找不到好工作，也没什么意思。
答案只有一个，考 985 啊，考清北复交啊。
什么？考不上，考不上那凭什么还想过好日子，至少在目前的发展阶段是不配的。

所以，解决方法只有三个。

1. 考研到 985.
2. 降低期望到匹配二本的水平。
3. 活几百年，等新闻里的现代化实现。

...打这么多字，还和 v 友解释。
我的看法是，你要觉得没毛病，大可换个公司继续这样形式看下家领导和你对付不。

工作生活中很多事情没法讨论客观的对错，打工嘛。

真想分个对错，很简单，别套死理，人是活的。如果别的同事领导都和你比较处得来，那就是你领导的问题。反之，还有讨论的必要吗。

我整了个 bug 跑了几天流水少了几千万，继续升职加薪。只要不是恶意的为啥员工赔，代码挣的钱也不多分你啊

半年一涨，一年一升

先好好想想什么叫公平吧...

饥荒开仓放粮但粮食有限。
先来者得，对腿脚不便的住的远的得到消息慢是否不公平？
价高者得，对没钱的是否不公平，是腿脚不便的最活该还是穷人最活该？

想追求的到底是机会公平还是结果公平？

结果公平。智商远超你的和你过一个日子，对人家是否不公平。同理远不如你的好吃懒惰的和你过一个日志，对你是否不公平？

所以，什么才是问题核心？

无所谓。

就算开 5k, 招 985 本硕科班 10 年经验，只要招得到就说明人家定价合理。

就算开 5w ，招带专转行刚培训完的，只要三本的都不去那也说明人家定价合理。

跟谈恋爱一个道理。要是不合理，客观规律会让你单着。要是合理，荷尔蒙会让你陷入爱情。

一切等等看哈哈哈

如实说，每次加薪升职也说。世界上这辈子都只会有这两个人是完全真心对我好。

想让他们分享我的喜悦，也需要他们来安慰我的悲伤，我觉得家人的意义之于此。

当然，每个人的家庭和成长环境不同。我比较幸运，家庭氛围比较好。

回家有事就开家里车了，也顺带给家里人充当司机，在上海有孩子前根本用不到。

我 4 年半码农，今年也存了这个数。
招行提示我今年收入才超过上海 97%的同龄人哈哈