francis59

晚睡不是问题，关键是要有充足的睡眠，如果长期晚睡晚起，只要能保证充足睡眠，问题也不大，最多可能影响一点睡眠质量

但是长期睡眠不足就危险了，如果短期内无法修正过来，最好每天补充点营养素（复合维生素片等），再补充点牛磺酸（抗疲劳保护心脏）

@richard881027 所以还是要看考核规则、考核的实施(打分)是否合理和公平了，大公司这方面可能会比较成熟规范，就怕小公司抄过去，画虎不成反类犬

@richard881027 背末位绩效的名额是分派到各个项目小组的吗？还是分派到整个部门？
如果是分派到大团队大部门感觉还好，如果就十几二十个人还要分派几个末位绩效名额，那氛围估计不会太好吧？

再比如大家是不是不会乐于互相帮助，因为怕帮了你，你的工作完成了，我的工作做不完，到时候绩效垫底？
或者需要跟领导打好关系，否则也容易绩效垫底，因为领导的打分可能就决定了你的绩效排名，
总之就是这种末位淘汰制度会不会导致人际关系复杂化，特别是在小团队里实施

其实我主要想了解一下这种实施末位淘汰制度的公司的氛围，希望有经历过的老哥可以分享一下，
比如是不是即使手里没活，大家也都不敢早下班，谁要是经常早走，最后保证绩效垫底？

@bojack 合同工资按基本工资算吗？

@simonzhd 意思是到了一定年纪就得做好降薪的准备

不是那么想走的话，先找领导提一提涨薪，不行再慢慢骑驴找马

既然半年生活费都没问题，那就裸辞来北京集中面试，最多一两个月绝对能找到合适的

北京互联网公司主要集中在几个地方：西二旗、望京、国贸。。。等等，靠北边的更多，
所以最好临时找个北边昌平线、13 号线、5 号线周边的能短租的房子，比如沙河、回龙观、天通苑等等，等工作定了在找长租的房子