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N+1 的基数是过去十二个月收入的平均值,不仅包括工资还得把年终奖算进去,而且是税前收入,但是这个基数不支持超过当地平均工资的三倍。即

min(过去十二个月税前总收入/12 ,三倍平均工资)

该赔偿是不需要纳税的,当然你说公司比较大方,给你超过三倍平均工资也行,超过的部分就要纳税了。
4 天前
回复了 regularxe2v 创建的主题 职场话题 请教一下国内离职现在的行情
自己主动离职的没有赔偿, 合同到期如果是公司不续赔偿 n ,自己不续没有赔偿
淘天咋回事,很多地方都看见他们的招聘,刷 kpi 还是之前裁了很多人
7 天前
回复了 cpalead 创建的主题 职场话题 程序员到 40 还能找到工作吗?
能的,之前 v 站有 50 岁的程序员出没
按法律应该算,实际上也应该算,至于具体算不算看公司
12 天前
回复了 ottoli 创建的主题 职场话题 offer 二选一,路过的朋友帮忙出出主意
搞不懂为啥有这么多推荐 2 的,想进体制想疯了么,我推荐 1

在一线工作,要么家里能支持定居,这种体制内比较好,不能支持定居那就在一线只有一个目标,搞钱,这样不管是留在一线还是撤回去都行。在上海不能定居,12w 的工资真不划算,辅导员事情还多责任又重,上面有学校的任务,下面要安抚学生,比一般的体制工作更累。

在一线干几年辅导员又定居不下来,到时候必然想跳出来,那时候又没有一技之长估计要自我怀疑人是不是废了,1 的就业更广一点,你到时候不想干了选择更多。
这 hr 不懂法或者吓唬你,签了 n+1 后你也可以追缴的
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