@0226 多谢！

@Leee 简历应该 HR 部门已经收到了，由于简历数量可能不少所以我们工作出现了些失误，这个问题我和 HR 同学反馈了，他们应该会及时修正。
如果仍然没收到回复请及时联系我，谢谢。

@beyoung 我又想了想，我可能会写个脚本抓取回复的所有用户，然后做个 distinct，排除掉我的 ID 后再随机抽取 10 位。

@HDRorz 不是指技术本身的性能，而是指对应场景整个业界投入了多少成本。
类似于并发编程网（ https://ifeve.com/ ）这样的技术积累，以及阿里淘宝等团队这一块的人力投入。相对于 Java，.Net Core 还是积累不够的，对应场景可能需要自己折腾的情况比较多。

@0226 我们公司平台组的后端岗位对于 Go / C++ 有比较强的需求，所以如果感兴趣的话真的欢迎投简历，在 JD 上没写但我们确实蛮缺这样的人才的。
@asleepy 我们招实习生，但是我们公司对于实习生的要求比较高，一般来说需要在被带的情况下有不弱于正式同学的产出。所以我们一般会招在校比较优秀的同学来实习，如果感兴趣的话可以来试一下
@ishengge 如果愿意转 C#，Java 基础 OK 的话是完全可以的

@baiyi 谢谢！其实我们也希望对于 DDD 有比较深刻认识的同学来和我们一起交流探讨，还是有很多东西的。

@hem 我觉得合适的，其实前端岗如果有比较强的后端背景我们也很欢迎。当然前端基础肯定需要符合 JD 要求。

@colinxu 我觉得 Java 和 C# 的切换成本还是不高的，如果愿意切换而且其他各方面能力（包括 Java 掌握程度）都满足岗位需要的话我觉得完全可以。

@beyoung 有道理，我现在的想法是一周后自己写个 Python 脚本，将我自己的楼层排除出去，然后随机抽取 10 位。
然后将脚本与结果进行公示。
我之前看其他 V 友做回复抽奖也都是做类似的操作，现在是有比较好的第三方平台支持做这种事情吗？

@opengps 感觉这确实是个问题，公司内部都有一帮 Java 党二五仔暗流涌动，整天问我们公司为什么用 C# 不用 Java （不是

@Catastrophic 现在 NLP 算法都会集成到公司的产品和解决方案中（比如科研平台、CDSS 等）一起打包出售给客户，在现场做数据集成 ETL 时很多场景我们都会用到我们的 NLP 引擎。

关于我们的 NLP 能力，在 19 年时候我们曾经和上海儿中心合作进行了一次实验： https://www.synyi.com/index/news/info.html，并将项目的实验结果整理成 Paper 发表： https://medinform.jmir.org/2019/3/e13331/

@linktime 草，你抽中了我就签一个给你(x

@TensionMax 公司目前全线就是 Angular，少部分移动端场景会用 React Native 。

其实公司刚创建那段时间我们有对于之后采用 Angular 还是 React 有过一次比较重要的讨论。事实证明在一些 ToB 业务逻辑非常复杂的场景，Angular 能够体现出她的优越性，特别是 TypeScript 及 RxJS 的天然集成。目前我们在遵循自己前端项目工程规范的前提下，Angular 能够完美支撑我们成熟项目的复杂度。

由于 Angular 是 [component based MVC framework]( https://stackoverflow.com/questions/35762515/is-angular2-mvc)，所以我们在 JD 里提了 MVC 。但事实上如果有同学精通 React 、Vue 等主流框架，并且愿意转 Angular 也是完全可以的。

@MrZhaoyx 谢谢 w

@iceworm 我觉得其实掌握 C# 之后切换到 Java 的成本其实不大的，反过来也是。
我以前在阿里实习时候就写 Java，现在在公司写 .Net Core 还是觉得语法、框架、工具链挺香的。
当然对于互联网大厂来说，.Net Core 在高性能并发这一块是欠缺比较大。但作为 ToB 的公司事实上我们对于工程质量和 OLAP/OLTP 方面的性能有更高要求。

@Nagisa1992 如果算法和编程能力基础很扎实的话我觉得是 OK 的，毕竟我们其实对于机器学习工程师的工程能力还是有一些要求。
当然最好是有机器学习基础，倒腾过 Tensorflow 那些。以及对应方向毕业，写过 Paper 肯定优势更大。
可以投简历让我们 NLP 主管看看

@1319822160 就我所知应该是可以的。
在邮件投简历的时候可以说明一下

@974879409 好的，谢谢支持!