hjzx050935

我来啦！！！

虽然很多大厂都看学历，但是也不是全看，JD 也并不是 HR 一人说了算的，应该都是有 KPI （要招多少多少 985 、211 之类）的。

有能力的人就会收到大厂的面试邀请，在面试笔试中的考察也能够确定候选人是否满足 JD，但得知候选人不满足学历要求的话，面试官就会对候选人提高标准，毕竟大部分人都会以“分数”去判断一个人是否是学霸。

比较奇妙的就是有很多 JD 写着“全日制本科”，而我这种明说了是专升本（ 3 年专科+2 年本科）学历的还是收到了面试邀请，当我把简历发过去收到面试邀请后赶赴面试后，但全部都是“似乎不是全日制本科哦 /我们的要求起码第一学历是本科 /你的学历不太符合”的回复。

我当然不是最强的，但我受到了一些歧视，我也因此变得更清醒。

从某种角度上讲，我和那些有着第一学历本科的竞争者们已经存在了无法改变的差距。

hh 不知道在说啥，但是就我的经历来说，我觉得还是会有 HR 会给机会（前提是简历能看），然后剩下的就靠自己发挥了。

来抽奖了

大家不用试了，写了一个 fetch，发现都不行了

膜拜！

我觉得还蛮正常的，其实如果只是单纯想写个页面，不需要从头到尾把 CSS 吃透（虽然我刚开始看 CSS 也看到了这个😂）。

我们觉得需要用到一些知识的时候再去学习、总结，也是一种方法。在那些拼命赶需求改 Bug 的日子里，不断从一个问题跳到另一个问题，不断从问题中学到很多很 low 的知识点，虽然有点丢脸哈哈哈，但完全是正常操作。

想起来曾经面对一些无从下手的领域，我们不也是这样被逼着学了一点皮毛就开始干。最后出了 Bug 才拍拍脑袋说，WOC 这不就是基础吗？

我有一次 PHP 笔试，有些题我不会就留空，会的我就认真写。

很快我就交卷了，交卷的时候瞄了一圈，大家都在看手机写答案呀。

结果最后就我进了面试，也不知道他们去哪了，就我在那继续等了。

我想了想，大概是我答得不太好吧？

然后入职的时候，我问了一下 HR 小姐姐，她说：最近就只有我入职了。。。

我想了想，也有可能是公司只需要我这种手机也不会用的煞笔了。。。

@nor 这个是什么工具呀，挺漂亮的