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theguagua #172 那说实在的,还挺羡慕你们那边的普通市民的,至少能找到收入还不错的工作,我们这里物业保洁、保安、监控岗都是不超过 2K 的,而且全月无休,除了保洁以外,都要上夜班。然后还得搞销售任务,需要为物业公司销售包括但不限于鸡蛋、牛奶等产品,完不成业务就要扣工资,很难想象,月工资已经低到一千多了,还要扣钱,然后经常拖欠几个月薪水不发

真的苦不堪言。我们这里营商环境很糟糕,官本位思想很严重,觉得编制内就高人一等。
举个简单的例子,想要发展产业,招商进来,碍于产业特殊性,办公地是在很偏僻的地方,周围两公里范围,没有任何的商业体,吃饭都成问题,然后有些事业单位搬到了产业园区内办公,所以在园区内有个食堂,但这个食堂的名头是机关食堂,所以原则上只允许体制内的职工去吃饭,但有时候食堂打饭的大哥大姐睁一只眼闭一只眼。有一次有个公司可能是临时外地分公司来了很多员工开会,到中午饭点,他们的员工提前去食堂吃了饭(这件事情确实是这家公司办的不地道),由于没有提前打招呼,就导致正常下班的职工有人没饭吃,然后事业单位里的某个应该是领导的角色就去质问食堂怎么饭不够什么的,然后又说要推进办银行卡刷脸就餐的事情(这样一来其他人应该就吃不了了),这个人后来不止一次在公共场合说这件事情。然后有趣的来了,暑假到了,很多职工中午就餐的时候,带着自己家的孩子、家属来,餐厅里全是孩子,这时候不见这个所谓的领导说饭菜不够的事情了。
其实,说了这么多,想表达的就是,这类人作为公务人员,从来没有服务思维,不懂得如何为企业做好配套服务和后勤保障,让企业及其员工没有顾虑的在此发展。满脑子想的都是,机关食堂是身份的体现,不是体制内的人就不配到食堂吃饭,我要怎么搞出一套措施,把这些老百姓都挡在外边。只有写申论作文的时候写的飞起,“服务靠前,做好 xx 的推车手,功成不必在我,功成必定有我”。这种环境下怎么可能孕育出什么很有影响力的企业,也不可能给这个地方的市民带来收入又高又稳定的工作岗位。