国产车上限的话跟同价位合资车能打的有来有回。
当然，下限也很低。

所以聊国产车得说是哪款才聊得了。

做的不错，点赞。

机核 15 年以前做的还算不错。
但这几年商业化之后，明显小编的能力跟质量跟不上了，成了厂商的传声筒。
大众投稿文章的质量远超原生节目。

结果原生的电台、视频和文章就变成了：为了掩盖自己能力的缺陷而胡逼砍。信息密度极度下降不说，还不以为然的秀自己的无知。

这类只看技术面，通过历史数据回溯得到最优操作的方式有个专有名词：量化交易

@glfpes #18 然后你就发现，日本在讨论实行“一周工作三天”。当然，工资也只有过去的 3/5 。

@3dwelcome #88
又说你要深耕技术，然后又说 Vue 影响了你的不可替代性？你这个深耕的视野未必也太短浅了吧？
厨师会担心方便面抢他的饭碗么？（方便面拉低了做饭的难度和成本，让所有人都能“煮面”了）

用假学历的必然是没有学历（ or 不满足学历要求）的人。
那么对他们而言，相同招聘岗位，不用假学历，几率为 0 。用了假学历，几率>0 。
你说他们用不用。

不可以，具体你可以采访下朱镕基。

@3dwelcome #85
也就是说 Vue 啥的都是障眼法。
核心是又不想努力，又想保住自己的既得利益，最好还能自动形成壁垒来规避竞争？

有这好事以后提前 at 我。

@3dwelcome #78
换句话说，是你自己先提升个人能力，然后企业才会给你机会。不要本末倒置了。
工作不是过家家，没有企业会哄着你学习的。你能要先能创造更大的价值，你才能晋升。

@3dwelcome #78
所以说到底，你还是觉得学其他技术没什么用（因为领导不听你的，学了你也用不上，“然后就荒废了”）。
所以你就可以躺在 Vue 上睡大觉了。但是公司又不给你涨工资。

那么请问，Vue 的设计者是怎么就“没荒废”的呢？
这不又回到我所说的两点上了么？

@3dwelcome #75 请注意我的用词，是 Vue 初级岗（或者说前端初级岗）。
你还是抱着 Vue 不放，“学习 VUE 想要升职加薪难”。
请问搞 Vue 和其他的技术、能力冲突么？为什么聊前途非要带着 Vue 呢？

@3dwelcome #71 另外，以你此楼陈述的内容，你完全没有 get 到我所说的 2 。
你阐述的完全还是“以技术定价值”（所谓会 flutter 就要加 30%工资）。
其实这是一个特别幼稚的想法。

@3dwelcome #71 是你弄错因果了。
你作为一个世界名厨（你所谓的会 flutter ），非要去应聘一个麦当劳保洁（ vue 初级岗），然后你对着你的店长说，炸鸡得用 6 成油温（但其实麦当劳的机器上面都是华氏度，而且是全集团标准操作。更不知道 6 成油温是什么鬼）。

最后你撇下一句：“世风日下，麦当劳也不过尔尔！除了离职也没什么办法了。”
你觉得合理么？

这个限制严格，有针对性福利的成分，估计会比市价低一些。如果是 [真] 刚需还是合适的。

北京的话基本上就是市价（砍掉政 @府占有的部分）。然后卖的时候优先政 @府定价回购，如果政 @府拒绝回购，才可以转卖给“其他有资格”的人。（其实就相当于变相政 @府参股参与楼市）

所以北京的共有产权房弃购率非常高。（流动性受阻，地段惨，有建筑面积最大 89 平米的限制，占用第一套房的贷款优惠）

我觉得一个程序员的不可替代性，或者说自我价值有两点必要不充分条件。
1 、技术功底，或者说技术底蕴。（技术底蕴越厚，学习新技术和技术之间融会贯通的能力就越强）
2 、解决问题（包括技术问题、业务实现问题、工程问题）的能力。（解决问题的能力越强，单位时间内给企业带来的收益越大）

达不到以上两点，聊 35 岁焦虑，聊没出路，纯属咎由自取。
lz 还要加个更字。
你以为看到 VUE 就是看到前端的世界尽头了么？实际上你连你家门都没出。