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回复总数  221
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习惯是侧边加自动隐藏,不过这个东西没啥影响的吧 \doge
说白了,第一步是要提取共性,比如你说的加缓存,又比如你要加日志,这些都存在某种共性,再思考如何细分粒度,不同粒度设计会存在不同,既然是要提纯成组件,就要有合适的粒度,不能用一次改一次,能做到这些,一个基本的组件结构就出来,后面就是 bug 和性能的问题。
是同一个公司吗,是的话就写到一起
先想清楚自己想做什么,算法还是开发,算法是什么算法,AI ,数据分析,还是别的,开发是前端开发还是后端开发,还是安全,还是运维,慢慢往下细化,但是也不要太细,然后去看对应基础的东西和参与相关项目,学校的也好,开源的也好,再看面试相关的
@yngzij 销售也分的,一些销售越老越 nb
104 天前
回复了 ElicaKing 创建的主题 职场话题 我的 2023 年 副业收入
慢慢来,有一才有二,大部分人都以为一次尝试就有巨大收获,那基本是极小概率的事
来啦,来啦
emhvbmdsaW5nYWxvbmVAZ21haWwuY29t
ElapsedMilliseconds 不是毫秒吗,tps 是时间单位是秒呀
如果社保没转移,你怕啥
不存在指定的核心线程,只要保持线程池的线程数到指定数量就行,其他多余的拿出来回收掉
224 天前
回复了 zyxcompany 创建的主题 职场话题 想辞职,但是不知道怎么开口
先跟直属领导说,商量离职时间,关键在时间,有些人提离职今天提明天就想走,能不闹崩吗
按照一些说法就是硬实力和软实力,可见的硬实力,比如一门技术,它决定的是收入的底线,不可见的软实力。不如沟通,为人处事等,这些决定收入的上线。
本质是执法不到位,之前经济好的时候不好好执行到位,现在不好了,想执行怕是要巨大的勇气和阻力
你需要面对一个现实,没有很多以技术为主导的公司的,所以技术第一的想法要么收着,要么成为技术真正 nb 的人去技术氛围高的公司或者自己开家公司。就好像很多面试都是高大上的东西,结果最吃香的是如何用最少的成本创造最大价值,而不是用厉害的技术实现花式的功能。
253 天前
回复了 ThinkStu 创建的主题 问与答 饿了么是不是有点力不从心了?
看一个东西就知道了,现在美团还有佣金,虽然少,饿了么现在很多都是一分钱佣金。说明饿了么投入的推广远比美团少,能不凉吗。
253 天前
回复了 q474818917 创建的主题 问与答 广州认房不认贷了,一触即发
@Mandelo
@zhch602
说白不同的人群对对跌多少或者涨多少的认知是不同的,有人觉得打 7 折是合适的位置,有人觉得打 5 折是合适的位置,买定离手落子不悔就好,像老早之前就有人说房价会跌,现在房价的确不行了,但是跟他说的时候到现在翻 4 ,5 倍,那你觉得他说的话有问题没有。
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