@forwards 比不上部门很多人

@jayin 考虑到家庭，只考虑广州和深圳的公司

java 什么待遇？

木有 java 啊

copy 一份

@Kellerman 主要看你是否在核心部门和岗位。前面几年主要是积累你的核心竞争力

长远看，平台更重要，你现在做的东西以后就是你的金字招牌。

需要拉源码到本地编译，目前只添加了 list,map,set 几种简单的类型

@WhoMercy 有时候在创业公司跳槽是身不由已

@niaobulashi 这就是郁闷的地方

首先假设员工不是那种磨洋工或者是老油条混日子随随便便工作的那种。我觉得这是一个双向选择的问题，公司选择员工，员工也会选择公司。在北上广深加班已经是家常便饭了，当然过劳死的新闻也是越来越多了。企业基本都是剥削员工的，很多人晚上的加班费基本就是二三十的餐补和晚上 10 点后的打的报销，有的甚至连这些都没有，平均下来就是 10 几块钱一个小时自己想一下值不值，还有 24 小时 oncall 的，算上平时下班，周末被占用的时间，算下平均值看下自己实际的平均值比富士康高多少。当然加班也分两种一种是可以提升自己能力的加班，一种是重复性的加班。如果是前者加班的性价比是高的，因为有能力的提升，后者我觉得是性价比是很低的，但这种加班是占了绝大多数，这点大家应该没有异议吧。并且大部分加班都是因为临时改需求，或者说领导想要提前上，不是因为员工不努力工作！！！并且重复性的加班其实是对程序员以后的发展其实是很不利的，没有时间去总结提升自己和了解外面新的技术，然后很难有一些新的有创造性的点子和设计，因为整天在工作和加班中，接触面少，这对人际关系其实也很不利，等到换工作时发现有很多新技术自己都没有听过和用过，容易使自己陷入一个被动局面。
简单来讲所有企业都希望你为它创造更多的利润，但是并不是所有的企业都会关心你以后的发展和你的生活质量，企业选择你，你也选择企业，看你自己的考虑！

这个确实有点低，4 年能力 OK 的，最低也应该给 15

刚毕业 java 基础好的，在广州起点一般也会给到 8k，BAT 是 10k 起。 高级 java 起点应该 15k 才正常

阿里面试流程太长了.......

@fengheorg 已发

@fengheorg 番禺 yy?

@xiezefan 请问是什么公司？

算法， java 数据结构，线程池，虚拟机，多线程并发同步， sql 优化。

说说 java 线程池原理，还有用过哪些 java 并发数据.currentHashMap 不算