看样子好棒！不过一次招这么多人才，难度不小啊。

老板都会告诉你，你很牛逼！！！然后你就可以自信的去加班了，一定是这样的。

@johncang 正事儿忘了说了。我认识不少做外包的都很靠谱，工作方式可能依赖远程了。。。
如果你有需求，可以加我Q细聊。
②⑧④③⑦①〇⑤⑤

@johncang 这话说的......我倒是觉得信息严重不对称。

@andy1987
@avastms
@lj6684
三位统一回复一下。
首先感谢回答，然后我们碰到的实际问题是有想法，没那么多钱，想用期权替换现金的。
外包需要的钱应该是一个正常员工的1.2~1.5倍，对初创团队，钱却是最头疼的。。。

@flypiggy 这个放假周期是来拉仇恨的么。。。

@watsy0007 嗯。这个点说的很实在。被技术绑架的产品很难有市场，后一种的话就看老板怎么样了

@j 这一点我比较赞同。所以就涉及第二个问题，创业者是否很在意给技术合伙人的钱？我一直是认为找技术合伙人是低薪换未来。不知道这个想法是不是有问题。

@otakustay 这里我可能没描述清楚。一个普通的程序员假设月薪10000，而如果成为技术合伙人，也许是5000月薪+股票；但外包可能就是13000~15000。由此，导致了技术合伙人和外包的价格差在2.5到3倍。

@Julyyq 太直白了。。。

@j 我倒是觉得技术合伙人的前期投入算少的了。期权的话因人而异。

@watsy0007 嗯。是的。记得36氪上的一篇文章分析过，技术合伙人的思维和产品运营的思维不同，关注短期的利益，也担心卸磨杀驴或者失败而归。

@Caixiaopig 但是现阶段的创业无论是期权还是原始股意义都不大吧。。。还是得，有人，先做。

@PP 嗯。这个概念更精细。