@goodspb 各种奇葩的算法 /基数，今天面的一家按照工资的 25%来买，明天的一家按最低工资标准买。。

@feYAN7 兄弟，说反了吧，一抓一大把不按规定做的，只遇到两家是按工资实际基数买的

借楼说下吧，一直都听说金三银四，找了一个月工作，几乎所有都是 996/单休的，唯一能双休的是某些不需要融资的非互联网公司，和一些外企。现在还是保持观望态度，工作 5 年了，一共就 3 个公司，每次都是裸辞，这次是最不好找工作的，如果底线能放开，技术氛围差 /996/加班 /接受最低标准购买社保公积金，那还是不少选择的。
但人嘛，始终要有底线和追求，还有尊严。

坐标广州，5 年前端开发经验，经验丰富，小程序，会全家桶，做过大型复杂项目，有意联系微信 nolest。

果断软通。。。平台稳定比小公司背景好
画大饼这种，老板、产品经理的必备技能

我也收到了，同问呀

@yyn618 自考快的都要两年吧。。挺难坚持的。。

看哪种升本了，成人自考就不要了，要拼就拼专插本，然后考研

谢谢各位的关注，已经提了离职，上层有人挽留，但我无法保证不被人针对，so，各位加油！谢谢！

@eamon666 的确，站在经济角度来说，要触碰市场，才有收益，而市场的接受适应性很广，只看产品和结果。但作为一个打工者，一个程序员，一个工程师，目的是把自己遇到的所有事情做到最好，追求完美，有自己的信仰。

@galaxyyao 其实过多文件，绝大部分都是这个 push 新建了 src 目录，而对于原来的 webcontent，只动了一个文件，而恰恰那个文件代码缺失了，确实是我的失误，但人是一定会犯错的啊！上次是 A，这次是 B，下次是 C，至少保证人犯错的时候可以卡住这个 push 不能 mr，对吧。

@johnnie502 我同意你的观点，你的意思在代码提交后保证没问题，我的意思是在自动化测试之前，人为保证提交的代码没问题，加入测试实在期望太高了，，，我也很希望有。。

@winglight2016 3 个月以来，几乎每一次代码出现回滚，覆盖，我都会说需要开分支，但一直的答复都是“后面慢慢改”，难道敲两条命令就这么难？

@wdv2ly 一直都在用 mr，不是 mr 能解决问题，而是 mr 的评审可以解决问题。现在任何人都可以随意 mr。

@momuou 是的，这个旧项目没有分离

@momuou 当初前后端分离其中一个目的就是降低 java 人员的工作量，令大家术业有专攻。这个开发流程对于前端都是很不友好的，要配置 java 环境，还可以更改 java 代码，git 代码管理也弄在一起了。

@greatghoul 是一套后台管理系统，不涉及 SEO。如果解决 SEO 可以用 nuxtjs ssr，也是有现代的解决办法的。

@daydaydayup 第一次听，好像比 jsp 耦合更加大，在 java 代码中控制 html 渲染

@Gzp 被上面各位指点过之后，觉得就应该自己的小项目里玩玩，公司的项目除非自己可以做主，否则还是不出声好了，但是又想起至尊宝抱着紫霞仙子说孙悟空“他好像一条狗”啊~~又纠结又难受~

@braveLeon 哈哈哈，真的吗，我这个主管还经常发脾气，vx:15813335683