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作为一个小公司高管，我觉得确实没必要搞那些花里胡哨的节目。讲几个点：

创业公司最重要的是什么？效率和产出。搞节目排练得花多少时间？一个节目起码要耽误 3-4 个人一周时间，这成本谁算？ 大企业喜欢搞年会，有他的合理性，300 人以内的公司搞年会我觉得形式大于实质。

我更倾向于用预算办实事：
-订个海鲜大餐，让大家体验下平时舍不得去的馆子
-抽奖直接来硬货，iPhone 、PS5 这种，中奖的真高兴，没中的也不会觉得亏
-要真想团建，还不如给大家多放假，抢票和开车回老家的时间从容点，没抢到票的改陪家人的陪家人，没家人陪的开黑、掼蛋自然约起来了，氛围轻松又自然。
-说实话，一年到头，有几天能和同事们约个开黑，打打 RPG ，打打 CS 不香么。


说实话，看那些尬舞尬演，台上的人尴尬，台下的人更尴尬。
可能有人说这样显得公司不够"大气"？我觉得该花的要花，但要花在刀刃上。真正的大气是让员工感受到实在的福利，而不是搞些虚头巴脑的演出。真正的企业文化是平时就建立起来的，不是靠一年一次的尬演能堆出来的。
（大企业除外，大企业一年到头难得把人认全，尤其是跨地域的公司，必要的年会还是有必要的）

--防杠，你杠就是你对。

@chikai 这是啥

一家人 653131119200

@hicdn 营销短信拦截功能将在 2023 年 9 月底上线，敬请期待！

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大厂：
腾讯广研：*微信*、Foxmail、微信阅读、QQ 邮箱
网易：网易游戏、网易邮箱
YY：*虎牙*、YY、*bigo*
搜狐(*千帆直播*)、酷狗（*繁星*值得去）、唯品会、4399


氛围不错的创业团队（个人觉得这类更有潜力）：
保利威 POLYV、千聊、Coremail、有米

游戏类公司：
37 玩、4399、百田 科韵路那一路 N 多的公司

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