ronnychen

@kunkunzhang 我承认我可能 jd 写的可能与别人不同。如果你认为写的糟糕, 那我也尊重你的感受。至于前端这个问题，我之前已经澄清了只是叫法问题，或许加一个大字（大前端）会让你开心很多。但从我的角度来看，这么一味的追求这种名词或叫法毫无意义，我想只要是读完这个广告的人都知道在招什么。至于你提到的特意混淆的两个职位，如果有这种能力的人，我们当然会招。至于友不友好，对我来说毫不重要，我的回复也只是帮求职者澄清公司的情况。

@jin5354 与失业率无关。只是之前一些毫无根据的猜测只会误导应聘者，仿佛我们公司毫无原则与诚信可言。这是作为公司成员无法接受的

我并不清楚以上一些言论的来源。 所有申请者都有权利拒绝一个 offer 。如果你觉得薪资和你的水平不匹配，你完全有权利拒绝我们的 offer 。这难道不应该是一个共识吗？

@acfan 因此，我们一定要通过面试，明确了人品，基础，以及潜力，才能决定薪资等其他的要求。

@acfan 因为初创，所以之后我们这些成员都有可能成为公司的核心。您可以考虑一下今后的发展空间

@acfan 初创团队还在组建成员，frontend 暂时网站 1 人，ios 1 人， 安卓 1 人，flutter 在组建暂时有 3 人。flutter 之后会做不同的项目，原生这边还需要成员。我们大部分成员都是奉行终身学习，所以很多成员都可能对很多方向感兴趣，甚至参与多个项目相互学习。

@sinnosong1 你是受了多少虐才会说出这样的话？替你感到悲哀

@yuthelloworld 唉，因为能力低的给 9K 啊。 这个很难理解吗。。。

@rabbbit 现在还处于初创团队，所以还没有到分级的阶段。薪资只能面试后再决定。比如我们团队中的一个成员是给到 20K （超过广告的薪资范围）。倘若因为不确定薪资就不想尝试，那确实不是本公司需要的成员。