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22 天前

回复了 xiaohang427 创建的主题 › 职场话题 › 公司送股份，有什么风险

我之前一家公司，想留人，然后说可以给股权（代持），只是要花钱（你花的钱可以乘以某个倍率折成股权，不让你免费得到，然后又让你舍不得走），我直接放弃。。。
（没做工商变更的都是骗人的）

22 天前

回复了 silence0812 创建的主题 › 职场话题 › 最近找工作感想

gap 期间，兼职的话，其实有个好处的，而且不会影响你继续学习找工作

23 天前

回复了 wanmyj 创建的主题 › 职场话题 › 面试有感-写程序真的不是能靠年龄积累经验的行业

程序开发，其实到后面，基本就是你任何业务过来，然后知道限制是什么，我给你个技术方案来落地
行业积累，本质是业务架构的积累，切换了业务赛道，行业积累基本也就废了
就像，你让一个医生换工作到律师，医生也是要抓瞎的...
业务架构，有点偏产品经理方向了。。。

程序开发是用来支撑产品方案的落地的，然后产品方案的落地，又会往上去支撑一些东西
所以本质上，程序开发的价值只是产品的落地，但是有时候产品的落地并不一定要用程序来支撑
你就不得不不断地去学习上游的知识，然后把方法论整出来。。。

23 天前

回复了 special 创建的主题 › 酷工作 › [社招] 微信小程序团队，组内急招后台工程师

进去要切成 c++ ?

24 天前

回复了 luolin0826 创建的主题 › 职场话题 › 25 届应届生 OFFER 选择，求职场老前辈指点迷津

应届可以出去
不过，年纪大一点，你会发现要是有可能的话还是想陪在家人旁边

24 天前

回复了 apollo007 创建的主题 › 问与答 › 求助：项目管理软件求推荐！

omniplan 可以试试，不过要钱。。。还蛮贵的

24 天前

回复了 asunayuki0088 创建的主题 › 问与答 › 懂人情世故的帮我分析一下

讨好任何人其实都没用的,以后别人看你就扁了

25 天前

回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了

@qcbf111 。。。

好吧，每个人不一样

我社会关系基本都在国内，又念旧，去国外变成孤身一人，那很可怕的

26 天前

回复了 redcats 创建的主题 › 职场话题 › 交个补办的白本《劳动手册》给新公司 HR，问题大不大？

什么是退工单？

26 天前

回复了 krazy00529 创建的主题 › 职场话题 › 关于深圳公司违规交纳公积金及追缴方式的咨询

很多公司是这样的，等你发现的时候，你总不能就直接离职吧，公司也不可能为你一个人变更制度

接受，然后往前走
如果你计较着所有的东西，你将寸步难行，最有价值的是你的时间

26 天前

回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了

要是出国，国内关系怎么办。。。家里亲戚什么的就基本都断了
国外不是说基建比国内差。。。貌似国内一线的水准其实是高于国外的

27 天前

回复了 gegeligegeligo 创建的主题 › 职场话题 › 有员工管理类的书籍推荐吗？最近公司开始要求写周报和月报了

考个 PMP 项目管理之类的

28 天前

回复了 V392920 创建的主题 › 职场话题 › 过完 1024，离职了， 1 个人的离职，换来 3 个就业岗位

以前有找业务使用方列了个需求列表，拉使用方一起聊，但是最终许多条项都是被各种原因的卡住
后来也就不大敢拉人了，毕竟拉人讨论了，占了对方时间，最终没法落地也很尴尬

28 天前

回复了 MELU 创建的主题 › 职场话题 › 不是很懂现在招聘的逻辑

技术为业务服务

本质上，应该是业务架构 -> 信息系统架构（数据架构、应用架构） -> 技术架构的

29 天前

回复了 t202201 创建的主题 › 职场话题 › 简历里，上上份工作的离职时间可以修改吗？

所以要十分小心，你的任何不注意的细节都可能是别人攻击的点

29 天前

回复了 t202201 创建的主题 › 职场话题 › 简历里，上上份工作的离职时间可以修改吗？

不可以的

之前我 leader 在我面前强调 title 的重要性，我跟他说我不关注这个... 后来公司里开始分岗定级...
后面离职了，不断地复盘之前被攻击的点，对方为什么会攻击，哪里没做好后，意识到我简历上的一个问题，以前没有岗位的概念，然后写的是自己的角色和做的事情，没有想过这边要填写公司给的岗位名称 (事实上，我写的那个大家一看就知道不是一个岗位名称了)

29 天前

回复了 gongguowei02 创建的主题 › 职场话题 › 前游戏工作室昨天解散，今天我才知道辞退我的真正原因

其实比较坑的是，我把这些上上去之后，leader 在我面前说起技术倾向性很强（具体内容不记得，但是大纲就是这个方向），但是我是回他说，我没有技术极客的倾向的

29 天前

回复了 gongguowei02 创建的主题 › 职场话题 › 前游戏工作室昨天解散，今天我才知道辞退我的真正原因

我之前碰到的项目，什么基建都没有，强类型，单元测试，依赖反转，什么都没有，代码基本上就是大泥球，那个时候写代码是一步三惊魂，你始终担心改了 a ，测试了 a ，然后有一天有人告诉你因为这个 b 出问题了...这个还真的出现过，提 hotfix 的时候，测试 leader 来找，只能跟测试 leader 说单元测试不够。
leader 不用碰代码，不用考虑代码的心智负担，也不需要考虑代码封装性和可维护性
很多项目的功能连个分级都没有，哪些是核心能力相关的代码之类的，对核心要不要上什么措施来保证稳定性

印象中，还有 PM 来找我问项目的估时，我以为他是不知道怎么给自己的项目估时，现在想来也是在觉得我慢

29 天前

回复了 V392920 创建的主题 › 职场话题 › 过完 1024，离职了， 1 个人的离职，换来 3 个就业岗位

并不是说热衷于大型技术迭代，但是是业务模型变动导致的，对用户相关的体系的大型迭代，这个如果能够过手的话，能够对整体业务体系有更深的了解

29 天前

回复了 V392920 创建的主题 › 职场话题 › 过完 1024，离职了， 1 个人的离职，换来 3 个就业岗位

你是工作量多，我之前 leader 各种卡我（优质需求扔其他同事，大型技术迭代让其他人参与但没你的份，反正就是让你没什么可以呈现的），导致我不知道能够做什么高价值的事情的时候，我还主动申请坐到业务使用方附近，想看看能不能多找些高效益的事，使用方的习惯什么的

不过那时候比较艰难，之前 leader 说有各种合规问题使用方的需求是没法做的，也不敢太过贸然的接活

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