@jeesk 自动续的 SSL 证书，限流都是很常见的标准功能，自己配一遍 nginx 要一刻钟？一年能配几次？算不上多大卖点。固定带宽遇到 DDOS 只会停机进入黑洞，没有额外账单。

第三库只要有 js/node 就能用？很遗憾，很多第三方库不支持 nodejs ，自己封装 http 接口可能要在加密解密校验上花点调试时间。比如微信支付，官方 SDK 就只有 Java 、PHP 和 Go 。

资源也限的很死，一个 instance 最大只有 128M 内存，也不能使用 fs 和 child_process 模块，express 这样的框架也不支持，引入一个依赖的时候，还得先搞清楚这个依赖支持不支持部署在 workers 。

限制太多，增加人力成本，也省不了几个钱。适用的场景太少了，就这也能重创阿里云和腾讯云，太过夸张了。

腾讯云 SCF ，阿里云 FC ，用户并不多，如果免费说不定尝试的人能多一点。

这种设施，可能更适合个人或者没什么流量的服务，流量一大不见得省钱，账单也不好估算，SLA 也没保障。

1. 绑定平台，在不同平台之间迁移很困难。
2. 主流框架支持度低，熟悉的的人少。
3. wordpress 等现有产品支持的不好。
4. 第三方库，比如微信支付宝 SDK 支持的不好。
5. 证书，安全，限流其实云网关都做的很好，开箱即用。

说是最佳实践，我认为过于夸张了，是不是良好的实践都不一定，谈何最佳。

@des 我们的方案是，约束查询条件，约束不了的时候使用从库使劲儿造，后来从库也满足不了，上了套 hadoop 集群，遍历个几十个 GB 的数据小意思

8 年以上在郑州，不是技术总监也是部门研发一把手，往下的职位需求量极低。小城市职位本就少，还要跟大量北上深返乡的 30 来岁的人竞争，其中不乏 名校学历+大厂履历 的人。

就算你现在能找到郑州的工作，这个赛道卷下去很快就普遍 10K 以下了，没办法，人实在太多了，卷存量无增量。转行也不行，因为不靠背景能进的其它行业只会更差。

去一线城市还能再卷个几年，多攒点钱，或许这几年里能发现点机会。

一出国就降维打击了？

@autumnhlf01 百万慢一定是设计问题，实测单表 10 亿是不该慢的

@linhu66 只是合同里明面上取消了，实际上有 QoS ，还给测速开白名单，测速测不出来。上了 QoS ，除了测速不慢，干啥都慢。

@tunggt 宽带合同里写的是接入速度，就是从光猫到电信接入端机房的速度，限速限的不是这个环节，法律上并不违约。

@fan88 更贵的套餐都有限速，一般家用触发不了而已。

循环内加入强制 gc 试试

pbar.update(len(block))
gc.collect()

原始数据不必存 MySQL ，可以按设备和日期存文件，可一次性分好类也可先顺序写入再择时归档。

当日数据存 redis ，一两天的量不至于大到存不下。按照时间粒度做聚合汇总，存入 MySQL 。

统一查询接口，查询条件必须带时间，由接口负责去不同的地方取数据拼装组合，如果取明细原始数据，那就读文件获取。

以上方案经过日请求 100 亿次的项目检验。

MySQL 写入性能其实也不低，高配机器每秒插入 10 万条也没啥压力，分库到 10 台就是 100 万/s 的性能。

yt-dlp -v 'https://www.youtube.com/watch?v=nWmuy5Ne4rU' 看看诊断信息

有这种想法是很正常的，

小学毕业，6 年
初中毕业，9 年
高中(中专)毕业，12 年
大专毕业，15 年
大学毕业，16 年

直到 90 年代末，平均每 16 个高考年龄的人，都考不上一个大专，更别说本科，受过 15 年教育意味着击败 94%的同龄人，90 年代末的大专，门槛相当于现在的 211 ，普本门槛相当于现在的 985 。

所以在很长一段时间内，受教育年数越多，学历越高，工作也越好，收入也更高。人们更容易总结出学历和读书年数这样的简单变量，而忽略其背后的百分比。在过去几十年里，这都是成立的，但大面积扩招几次之后，年数和学历就失去了区分度，所以现在使用 985/211 区分，再过几年就是 985 ，然后是 C9 ，跟美国只认那十来所大学一样。

人们并不反对低收入工作，人们只是不想自己是其中一员。所以能听到的抱怨，通常是我为什么不是人上人，而很少听到抱怨下限为什么这么低，更加很少看到有人从各方面分析下限为什么低，大部分时候，只看得到情绪和发泄。

这需求很常规啊，哪里恶心了。实在不想做，考虑花点钱外包出去。

@Chris008 没啥大用，就是统招本科也没有优势。但是能稍稍降低点劣势，起码比现在这个学历强一点点。

翻开你的宽带合同，按合同办事

大专路越走越窄，趁着年轻，先提升学历。可以遇见的几年内，学历还会不断贬值，当大部分人有本科学历的时候，老板可能完全不招大专了。

根据上海市 2020 年第七次人口普查数据整理的信息，上海市 25-34 岁人口中，44% 的人拥有本科及以上学历，其中本科学历占 33.62%，硕士占 9.57%，博士占 1.19%。