刚开始工作，从基本 0 基础到熟练工，也做了一两项稍微大一些的需求，开始考虑代码整洁和性能优化；最值得庆幸的是遇到了一批非常 nice 的领导和同事，也体会到了同事离职的感觉，说不上酸楚，但是还有很多不舍，给每位离职的同事买了小礼物，江湖路远，一切安好；开始有自己的小积蓄，学着合理投资，虽然没赚很多，至少没赔钱。2019 算是变化最多的一年，希望永在

@tonytonychopper 税点高的可怕，应该达到 20%这个档次了，大概会有五千上下的税，五险一金大概要六千上下了

@agagega 大概 23-25 左右的样子

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。公司不符合辞退流程的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司给予赔偿。
企业认定员工是否符合岗位职责要求，应当根据以下内容综合判定：
1.明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，除了注明对职位的一些基本要求(如年龄、职业技术、学历等)外，还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以明确告知。
2.对必要岗位的劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者从业经历、教育背景等个人信息是否真实，是否违背诚实信用原则，隐瞒应当告知用人单位的重要信息，如被证实劳动者有此类不正当行为，用人单位可视其为不符合录用条件。
3.明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者，并让其签字认同。

支付宝基金呗，可以先存余额宝，然后看准机会少量上车，需要加仓的时候就加，该下车就下车，合理配置，理性投资

技术如人，没有好坏，只有适合

不妨再考一年研究生，其实人家说的也没错，大可不必自闭，难受是肯定的，难受完是不是应该思考自己的不足呢，这个社会现实的很，没有人关注你的背景，也不会只问你擅长的东西，我本科也是通信，研究生读了交通管理与控制，现在做了前端开发，人还是在于多折腾，不妨再考虑，背水一战考个研，能多个应届生身份，会好很多

不会盘腿还能出家吗

@imshawer 明白了，最近在看 150-600 这种，五千元左右的价位，应该差不多够用，谢谢啦

别墅轰趴，德州扑克