不靠谱，但我和楼上说的都不同。

我只想说android本身不稳定，可能7*24运行某个软件稳定吗？不管你的程序写的在多么稳定，android自身也会重启（包括软件和自身奔溃）。

在一个现在的手机，硬件也不是很稳定（除了gsm射频模块非常成熟外）。

@lichao 哥们，这个刚好学会。在html里面插入php代码。但还是做起来很吃力。我用了框架

@hellow 年少轻狂。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。不过如果是你老板的话，似乎你有点理由可以这样。

如果不是，你确实是皇帝不急太监急了。我所在的部门就有这么一个人，基本周围的每个人对他都有看法。

像楼主这么得瑟的人无论在墙内还是墙外都很多的。毕竟有了点优势就会得瑟的快要飞起来了，当然楼主你的优势如何这不是谈论的重点。我说的是一个质的问题。

看过你发的招聘信息。说实话，你骨子里就给我一种传销的感觉。创业公司里面有“大牛”（我指的是从大公司，做过一些事情的人）加入，确实让创业靠谱很多。

但话又说回来，待过大公司的人就真这么牛吗？无论内外企，都一样。烂的人可以比小公司还烂。所以这一点，我先反驳你那些优越感啥的，至少你的招聘信息里面是这样的，更不用说你这篇长篇大论。

一句话，如果你是老板，或者算得上老板。那你做的确实非常好，即对员工进行了“拉磨不吃草”的洗脑，也同时博得一些人的同情和共鸣，更加强调了你的观点。

无论兼职与否，一句话，在你这干活我连自己都养不活，有什么必要和你说这么多？你不总是以你的大米帝国为论点吗？我记得米帝企业最有特点的就是以结果为导向。

你为何对下要求采取了结果为导向，当员工给你提要求的时候，又采用了朝内人的洗脑式“教育”呢？

你一直在自相矛盾。真要换位思考，你的言论也都站不住脚。

劝你一句，3年后我们再看，如果你的创业还能在那时维持住你的如今的优越感，或者使你更上一层楼的话。那我相当佩服你。

不过以我周边人的例子看，我也只能说句：“呵呵”。哥们你给我的感觉，你就是刚毕业没多久，一股脑玩创业的人。

不知道在看笑话的人都是怎么想的