OP 公司随便一个 bug 都要老大排班吗？

难道不是为流程定义好 bug 严重程度和优先级，按照规定时限来分类解决问题？

你可以用猫眼评分，把豆瓣评分留给需要它的人。

有业务干业务，没业务干员工啊

所有公司不都这样？

私交好可以不要赔偿。
私交不好必须要赔偿。

可以看出来 OP 的同事很多是前者。
而 OP 介于两者之间，所以这事情别人给不了实质性意见，毕竟不知道你跟老板交情如何，以及私人感情在你心中重量如何。
全靠你自决了。

@18038021587 #75 如果现在你就知道而且仅知道有 20 个学生要租机子，那么这就是一锤子买卖而不是创业。
只有你明确了你的市场，跟这 20 个学生类似的源源不断地学生群体，这才是一个可能成功的创业机会。

这说法很有意思，而且细思之下有种醍醐灌顶，背脊一凉的感觉。

我的理解是，工资也是社会分工的一种产物，是资本主义和工业化带来的普遍分配模式。
往好了看，坐班和拿工资是深度融入资本主义社会和生产大分工的表现。
往差了看，这就是把自己变成了社会机器上的一颗螺丝钉，出卖的不光是宝贵的时间，甚至还有你的人性（包括自尊、懒惰、自由等等价值观）。

有没有发现自己找活的人比坐班的人心思更活跃，感情更丰富？