@Yvette 你指的是我们这里吗? 我这里他担任是一个很玄学的问题, 因为当时公司刚成立, 公司的一个项目在外包那边, 他负责每天跟进进度, 而我刚进去没啥事. 再加上他年龄比我大一轮.... 技术部就我和他两个人.... 他面试的时候好像还吹逼自己会 py 和 Java, 然而只是认识 xx.py xx.java 的文件名

甲的能否升职加薪我感觉, 完全看领导是否懂管理, 是否懂你的价值

@domty 老哥,你看人好准呀, 确实是这样的, 他现在是事情都交给一个刚培训完出来的产品专员, 现在就想着怎么天天剥削着我们技术人员... 我们天天加班写代码, 他天天加班看乡村爱情, 同样也申请加班工资.

@Hozzz 第一种人是那种技术最牛, 但是不懂人情世故的...

@AckywOw 怎么说呢, 这个公司有点 bt, 背景是 gcd, 而且老板之前都不是做互联网的都是实体行业, 所以导致了,公司没几个人动互联网这块的,

@13036101641 哈哈, 因为这个产品经理是 技术部的主管 -> 公司第一大部门 diao 的很

@SourceMan 学习了...

@hobochen ...求求你别这么秀啦

@dinghua 但是, 第一种人, 把自己安排的任务做完了, 然后公司也说可以学习其他是知识, 这有啥错吗

@hhhxk 一看就是老油条

@lany 你这么一说, 感觉我们这里真的像新手村了, 我一个两年的 php, 都在做技术支持了, Java,服务器,前端的问题有时候都来问我.... 你说到这个培训, 后面好像也有,但是你要和公司签署一个两年的合同

@zztt168 我是拍簧片的小专员 (*/ω＼*)

@JacksonBond 为何这么说? 这是,我们那个不懂技术的产品经理(我感觉是产品专员的技术水平) 说出来的....

@laqow 真的吗, 我是小学生别骗我

@nicevar 额, 之前公司是 Xbox 我也天天热插拔 尴尬,

很喜欢公司内部培训的这个管理方式, 之前我也想过想等技术部门壮大了, 也来一个培训, 单奈何头上有一个 xx 的产品经理, 然而我只是一个小专员, 也就没想法了 : >

amazeui

楼上说不能热插拔的是真的吗? 我办公笔记本 hp 笔记本连接 dell 显示器,1.5m 长线, 基本天天热插拔. 没屁事

移动的可以吗