20k 其实也正常，问题是技术差不多的待着不动也能拿 20k 吧，凭什么要跳槽到你那去挣你这 20k

2k 不就只听个响？

现在互联网金融与互联网其他细分行业薪资水平差距很小。
具体薪水主要还是看楼主的技术和议价水平。

我觉得按这个考量不合适，具体说说哪两家。

@terrytw
现在有一些保洁服务很好的，都有过统一的培训，用的抹布也都是分开的，如果你不放心可以监督并且提要求。
如果不放心又不想监督，那就多约几次保洁重复搞。

不用非得纠结概念吧，你就说你目标是资深运维，也兼顾开发架构就行了。

待遇？

描述问题不全面啊，有朋友指出用 group by， 你又说已经用了，问还能不能用，当然还能用，但是你知道怎么用了么？

我觉得原因是：
1. 认为你说的底层阶级是贬义词，有鄙视看不起的意思
2. 他也玩快手

@surfire91 意义 更正为 异议

这也行？
同样这个怎么举证？录音吗？如果被告否定录音证据呢（比如说认为录音是后期伪造呢）？或者被告说打听的人系别公司同名人呢？有陪审团吗？陪审团成员怎么选择和审核的呢？
如果公司单方面认为员工违反薪资保密协议（员工有意义），劳动保障会怎么处理？

话说还是头回听说不能打听别人的，一般听说的都是不能透露自己的。

@frittle 等于没说，给你 0 分。

歪楼说一句，为什么不愿意欠银行的钱，而愿意欠亲戚朋友的钱。。。

@surfire91
不小心发出去了两次！
首先说找同理念，同目标很难甄别，其次就算你找到了理念目标相同的合伙人也不代表以后一直会相同。
我觉得作为创业公司的创始人要有对公司的绝对控制权，谁不配合就请他走人。

@surfire91

@ivanyin “创业一定要找同理念，同目标的合伙人”

昌平密云