OP 想的有点多，只要上海自己不主动宣布拆成上海和浦东两个市，差异就不会大了。宋朝儒家文化被强行修改解释之后，其最大的特征即“中庸之道”，说的不好听就是“和稀泥”。即使差异巨大也要尽力 keep them balance ，至少是表面的。

@AllNewDesign 那说明还是有可以挖掘的点，包括操作习惯于使用习惯，很多时候一个细微的使用习惯上的不同就可以带来意想不到的结果。想想 BAT 、JD 、菊花这些做抄袭起家的公司都能通过打差异化混的风生水起，要对自己有信心。
@x500 @oneKnow 小学阅读理解没及格？要不要在成为民族主义者之前先回去重新读一下？
@huahsiung 其实还好吧！毕竟 Apple 也反向通过 Darwin 回馈了开源社区，只不过是没通过 BSD License 发布。但是得承认的是这的确对 BSD 社区不太公平。

新发型不错哦！还染了个红色……吧？（我红绿色盲）

相信我，买了你就会后悔的，因为我丝毫没感觉 5G 比 4G 更快。更耗电倒是体验到了，以至于我的 iPhone 现在都是强制 4G 。

习惯就好，被 Apple 扒了总比被企鹅、菊花这类吃肉不吐骨头的扒了强，好歹 Apple 不会派水军来网爆你，也不会在国内平台上洗版，更不会想方设法让你进去呆几天。
不过话说回来，事实就是如此，开发者在平台方面前就是弱者。而平台方很多时候更在意的是怎么让自己的平台更好用，以增加销量，无论是开发平台还是产品。
想想当年做天气软件的 app 、做笔记、音乐软件的开发者。虽然 Apple 出了第一方应用，但是现在不还是有人在用嘛！很多时候，打差异化、体验感才是从 Apple 嘴里抢一杯的最终手段。

每年哪哪都搞什么作文押题，无聊不？本以为这种无聊的话题只有在微博那种地方才能看到，没想到在 V2 上也看到了。不知道是 V2 的门槛越来越低了，还是机器人水军又来刷存在感了，亦或者是“世风日下，道德沦丧”的风从从墙缝透出来了……

还不是因为两堵墙？ GFW 和市场防火墙挡住了大量外企，国内没有外企的介入，就开始摆烂。而且很多时候是攻守同盟或者是几家公司一起垄断。就好比 YouTube 被 block 了，国内的广告就存的从 15s 暴增到 90s ，Netflix 、Hulu 通过市场防火墙进入大陆，国内大多数视频即使开了会员也要看三方广告。Google 被 block 了，百度敢急要钱又要命……

@j20001112 公司都是有邮箱的，teams 或 slack 也有。有的人就是贱，放着好好的东西不用，非要用微信聊工作，这种人就是脑子有病。

@hzw 这东西就是要么忍，要么滚。生孩子没屁眼的张小聋聊天功能不好好开发，非要瞎折腾，那就直接不忍了呗！反正我现在的态度就是微信不好用，工作的事情要么发邮件、要么打电话，微信上联系我联系不到找张小聋去。

有条件就把微信 /WeChat 删除，然后重装。记得不要导入之前的聊天记录。我之前也遇到过类似的情况，聊天记录将近 30G ，每次启动微信都会卡半天。直到有一天，微信开始无征兆的丢消息了，我重装了微信，没有导入聊天记录。丢消息的问题没解决，启动时卡半天的问题却意外的解决了。从那之后也就基本上不用微信了，然后多了一句口头禅“张小聋生孩子没屁眼”。

@Valid 远离吧！不然怎么办？更换掉所有的联系方式，让他找不到就好了。

吃个哑巴亏吧！笔记本也敢买雷米，胆子真肥啊！以后记住，能不买国产就别买国产，尤其是电子设备和比较贵的产品。不为别的，现在被极端民族主义洗脑的人太多了，动不动就什么都以“爱国”、“支持国产”等民族主义旗号来绑架消费者，出了问题想维权会越来越难。能做的就是不去买，让那些企业自己主动改变服务态度+等厂商的铁拳砸到极端主义者的头上，让他们亲自感受一下。还记得去年那个买菊花厂折叠屏手机出现故障，找售后，售后不予服务而发抖音的女人不？

@Valid 哎……心疼……

@wzhpro 您可快把嘴闭上吧！坑孩子的父母还少了？前段时间还看到有个妹子明明是 xx 染色体，爹妈就为了要个男娃，他爹在他娘怀孕期间给他娘吃转抬丸，结果把她搞得男不男女不女的。还有私下里卖孩子的、为了不输面子强制孩子做这做那的、拿斧头劈开孩子房间门的、甚至还有把孩子衣服扒光、只留一条小内裤扔在楼下让孩子诚心认错哭够 10mins 才放他进家的畜生父母……就算你这都没见过，总听说过那几个段子吧！ 1. “我不许你和他 /她在一起”2. “要听话"3. “要孝顺" 4. “就你跟大家不一样” 5.“别整天琢磨那没用的玩意儿”6. “少管闲事” 7. “养你这孩子有什么用” 。这他妈叫真心对孩子好？放他妈狗臭驴圈屁！

@nbafive 这种父母一定要保持好距离。因为在他们眼里可能根本没有把你当人看，在他们眼里，你只是个商品，甚至可能是个“奢侈品”（毕竟在他们看来，养你的花销很大）。唯一的作用就是用来和他人比较、炫耀，比输了，就是各种形式的威逼利诱。比赢了就是各种吹牛逼，甚至为了自己能吹个牛逼，完全不在乎子女的死活、是否会为此付出极大的代价。他们对你好，不是因为爱你，而是为了能够进一步比较、炫耀而投资。另外他们结婚、生孩子往往也不是因为爱，只是因为别人有他们也想拥有或单纯的给自己设置了个计划，什么时间结婚、什么时间要孩子。和这样的心中无爱的人，做得太近只会近墨者黑。

@nigga 嗯，的确。早些年在面试新人的时候，有的候选人就是背“大厂面试题”过了第一轮面试。我一般情况都是问一些比较偏向于感受和工具对比或者比较偏一点的面试题，通常是不是背题过的第一轮，都能判断出来。

@liangzai 不存在的，稳定只是表象。国企里照样有裁员的名额，无论是当年搞国企下岗的时候还是后来几次经济危机的时候搞造大船、裁员下来的、被裁掉的都是底层、没关系的，也就是那些人口中的“臭搞技术的”。不知道你看过《漫长的季节》没，里面把国企演的很真实。龚彪学历高、会拍马屁有个屁用？厂长就是玩你未婚妻，明知道马上 要结婚了，刚好让你喜当爹，就因为你是个关系网中的外人或者随时可以舍弃的边缘人。刑三（保卫科科长）对厂长再忠心耿耿有个屁用？顶多在职工面前装个 13 ，从厂里的雇佣关系来看，一直是三方 /外派，没有正式编制。厂长一被抓，立即失势。王响更突出，你火车开（代码写）的好有个屁用？下岗裁员裁的就是这批搞技术的，不行可以都像刑三似的，搞外包嘛！就好比王阳他妈妈说的，她们那一代人是从小就被画在一个框里，只有在拿个框里才感觉安（稳）心（定）……这他妈不就是从小被逼出来的斯德哥尔摩综合症吗？
综上所述，千万别被所谓的“稳定”给骗了，如果你在上面没关系，去只是当苦力和炮灰。所谓的“稳定”不过是上一代人被强制灌输的“错误观点”罢了。

都别去。国企里大都是不得志的搞技术、背黑锅，有关系的当领导、拿好处。劣质驱逐良币的地方，能不去就不去。

欲使其灭亡，必先让其疯狂。本质上就是 HR 懒，或者 headcount 已经内定了，你不过是拉去陪跑甚至有可能就是陪报名的。庆幸自己没浪费时间吧！这种公司不去也罢！